怎么带领村里人致富

怎么带领村里人致富，建设新农村，构建和谐社会，其核心要把农村经济发展上去，农村经济要发展，加强基层组织建设是关键。下面具体教你怎么带领村里人致富？

怎么带领村里人致富1

一、加强宣传鼓励，努力营造创业氛围

我们常讲，环境造就人，氛围影响人，浓厚的创业环境就容易造就敢闯敢试的群体。通过跟村两委沟通交流，山前村两委班子把浓厚创业氛围作为一项重要工作，组织实施了一系列措施，如组织村民代表到漳平永福镇、新罗适中镇、小池镇培斜村等进行考察、邀请镇农民创业致富典型进村宣讲、借助远教平台组织收看发家致富的事例

向镇政府申请邀请专家组到村进行现场指导等，激发出村民强烈的发展愿望和创业活力。同时，也要在广大农民群众中大力弘扬创业文化和创业的精神，支持创业行为，引导他们抛弃落后观念，改变传统的“日出而作、日落而歇”的生活方式，营造谁创业谁光荣的舆论导向和社会氛围。

二、农忙期：

做好水果种采工作，努力拓宽销售渠道在农忙期，利用本地地理优势，做好水果种植采收，采取多种方式，拓宽销售渠道。

一是举办好一年一度的赏花节、采摘节。山前村的水果种植多数是大面积且集中，可利用水蜜桃、芙蓉李开花结果的自然规律，联合镇政府举办三月赏花节、七月采摘节，做好宣传工作，吸引广大游客。

二是拓宽经营方式和销售渠道，形成特色产业链。采摘的水果一部分用于现卖，一部分可加工成水果干，保持水果价值，避免腐烂浪费；不同产业相结合，形成特色产业，发展农家乐。借鉴前任村官陈龙洲的养蜂与种植葡萄相结合，鼓励已合作的村民与新开发的种植葡萄的村民继续发展壮大这一形式，形成山前特色的蜜蜂授粉葡萄，并拓展出蜂蜜、葡萄酒附属产业；

要拓宽市场，除了本市市场外，可拓展外市甚至是外省市场。

三是打造村级创业典型，作为引领先进事例。我村村民陈玉栋是岩山镇家庭农场协会会长，是岩山有名的葡萄种植大户，是我村村民创业的典范，现拥有资源有蜜蜂授粉葡萄以及拓展出的蜂蜜、葡萄酒，计划在葡萄园旁建立起度假山庄，建立酒窖、蜂蜜加工基地以及鱼塘，在他的度假山庄内可以在葡萄园采摘葡萄

可以品尝自酿的葡萄酒，可以钓鱼，可以买到最天然的蜂蜜，还可以吃到最真的农家乐，集众多功能为一体的度假山庄已在建造中，这是我们要打造出的创业典型。

三、农闲期：

鼓励村民“多尝试”或“走出去”农闲期在一年的'三分之二，时间是很长的。“多尝试”意思是多尝试除了种植水果以外的经营品种，比如说发展大规模养殖业，如土猪、土鸡、土鸭，还可以利用村里的多个大池塘养鱼；

“走出去”意思是鼓励年轻的村民走出去看看外面的世界，寻找其他的创业机会，比如利用本镇煤多以及靠近央企华润水泥有限公司的优势，在省内外能源资源缺乏的城市，做相关的销售。

怎么带领村里人致富2

带领村民致富办法是勤奋，并且根据具体情况。

在四个全面战略布局深入推进的新形势下，农村经济社会发生了深刻变化，农民群众的需求呈现出多层次、多方面、多元化的特点，这给做好新时期农村基层治理工作提出了许多新要求、新挑战，村干部作为村里的当家人，特别是带领群众脱贫致富的领头雁、排头兵，必须要紧跟形势，加强学习，增强素质。

农村是贯彻落实党的方针政策的最后关键一环，作为村干部只有认真学习党的方针政策，准确领会政策精神、把握政策内涵，才能善于用政策推动工作、解决问题、凝聚人心，才能把党的政策转化为推动发展、建设新村的直接生产力。同时，要注重法律法规的学习。

致富的方法

当前农村最重要的工作就是脱贫攻坚，群众最盼望的事就是发家致富。作为村干部，要牢固树立带头致富、带领村民致富的意识，要有带领群众致富奔小康的强烈责任感，要有吃苦在前、享受在后的奉献精神，要有敢想、敢干、敢试、敢闯的进取意识，思想再解放一些，思路再开阔一些，胆子再放大一些，集中精力把经济搞上去。

围绕如何在贫困村发展特色产业、发展乡村旅游等方面多思考、多研究，并结合自身实际，探索适合本村经济发展的新路子，宜种则种，宜养则养，宜游则游，带领群众发家致富奔小康。

当前村级组织的状况和存在的问题

从村级班子的基本情况来看，以村级党支部为核心的村级领导班子比较廉洁勤政，有较强的凝聚力、战斗力和号召力，能把党的各项政策贯彻到农村中去，出色地完成好上级布置的各项任务，为群众办了大量的好事实事，有一定的群众威信和群众基础。但大部分的村级组织在带领农民增收致富发挥作用方面还有很大的差距。主要表现在：

1、部分村级班子不团结，形不成战斗堡垒。农村基层党组织的领导班子都努力最大程度地发挥党组织的作用，但在实践中一般都只是起到协调作用，比如在选举过程中，许多村支书认为能做到这样已经是相当的不易，反映了基层党组织领导班子整体功能不足。

特别是在一些经济落后村，宗派明显，村基层组织严重弱化，形不成合力、打不开局面。个别村由于支部书记和村委会主任不团结，致使村经济搞不上去，造成群众多次上访，由此说明个别村级组织的`弱化。

2、部分村干部队伍老化，人才资源缺乏，村级组织后继乏人。随着市场经济发展，农村青年人才不甘贫困，劳务输出成为热潮，农村党员发展较为困难，个别村党员队伍较为老化，选拔敢闯敢干、带头创业、带领创业、带动创业、带民致富的创业型年轻村干部较为困难，后继乏人现象突出。

个别村干部思想老化，怕年轻、能力强的优秀青年入党对现任村干部产生竞争，人为不注重发展党员。有的村干部工作成绩平平，村两委的号召力不强，缺乏战斗力，在带领群众致富方面不能充分发挥作用。

3、部分村村干部掌握实用技术少，带领群众脱贫致富能力不强。近年来，各级党委政府虽然重视对农村党员实用技术的培训，但覆盖面较小，效果不明显。村干部外出学习、交流机会少，信息闭塞，缺乏带领群众发家致富的新技术、新思路、新点子。大多数农村党支部成员还不会使用电脑，更谈不上上网、查阅信息了，存在“干部领路无方，群众致富无门”的问题。

4、部分村村干部思想不解放，开拓创新意识不强，缺乏经济发展长远规划。部分村由于经济底子薄，基础设施不完善，加之前些年来因实施“村村通”工程、学校危房改造、农田水利建设等工程缺少资金，村干部开展工作难度大、压力大，有的为公益事业使村集体和个人背上了沉重债务，有畏难情绪。

许多村干部沿袭于传统的工作思路，习惯于行政命令的工作方法，思想僵化，工作被动，疲于应付。甚至个别村干部缺乏大局意识，认为村级工作只是搞搞计划生育、抓抓信访稳定，偏颇的认为发展经济那是农民自己的事。当前村干部待遇较低，也是影响村干部工作主动性、开拓创新意识不强的一个主要原因。