如何培养你的领袖气质

如何培养你的领袖气质，相信你也和我一样，羡慕过那些领袖，自觉跟随他们的时候，向往着可以成为他们那样的人，下面就来看看如何培养你的领袖气质。

如何培养你的领袖气质1

趋势于全球化的经济体系要求每一个职场人员，要有超凡的领导能力和良好的协调能力。越来越多的人开始关注如何在团体中树立自己的权威形象，如何培养自己的“领袖气质”。可是树立权威形象，培养领袖气质，并不是一朝一夕的事情，如果我们在日常工作中，能够注意到以下几点，将会为你的领袖气质的培养打下良好的基础。

什么是领袖气质？

你是否有过这样的困惑，为什么同样的一个建议，在你的口中说出与在他的口中说出所产生的是截然不动的两种效果？在某种情况下，为什么有着比他更出色才能的你，却无法象他那样得到团体的认可呢？你又是否意识到这种现象对你的职场进阶有着什么样的影响呢？在任何一个团体中，总有某一个人充当着核心的角色，他的言行能够被团体认可，并指引着团体的某一些决策和行动。

我们可以把这种人所具备的人格魅力称为：“领袖气质”。具有这种领袖气质的并不一定是高层的管理者，在任何一个团体中，小到几个人组成的办公室，大到一个集团，总会有一个人具有说服他人、引导他人的能力。在某种程度上，“领袖气质”也可以被认为是人格魅力的一部分。

诚实守信这个市场化的社会在权力、金钱等各种欲望的充斥下，变得尔虞我诈。“诚实”成了“老实”的代名词，而“老实”又似乎成了“无能”的标志。于是，刚从校园里面出来的书生，也会为找一份理想的工作，而演绎出在履历上出现了同一所大学有三个学生会主席的闹剧。可是这种欺骗带来的，只是对自己前途的阻碍。

试想，一个欺诈而不讲信用的人，连人格都让人产生怀疑怎么可能在他人心里树立权威形象呢？所以诚实守信是培养“领袖气质”的基本条件。学会倾听在职场上，学会如何表现自己，是一件非常重要的事情。很多人认为“说”比“听”更能展现自我。

这并没有错，但是你是否想过自己所说的是不是能被团体所接受？在日常生活中，有一些人在大家七嘴八舌的讨论时，他总是一声不吭地在一边静静地坐着，仔细聆听着别人的发言。到最后，他才会站出来果断地说出自己的意见。因为“听”首先是对他人的一种尊重，同时也可以帮助你了解别人的思想，了解别人的需求，了解自己和别人的差异，知道自己的长处和不足，当掌握了一切信息以后，你所提出的意见就会站在一个新的起点上，站在团体的角度上。

所以最后的发言在某种时候，因为掌握了更多的信息，见解也就更深入，更权威。如果你每一次的意见都是相对正确的，那么自然而然地在他人心中树立起权威形象。重视身边的每一个人——从记住别人的名字开始！你要让别人重视你，树立起你的权威形象，就必须要学会重视别人。

现代社会，生活节奏加快，交流增多，“Hi”一声就可以认识一个新的朋友。也许对你来说，要记住每一张新面孔实在不是一件易事，于是，再次见面却想不起他人名字的尴尬场景便会常常发生在我们身上。可是有谁意识到这其实是对他人的一种忽视和不尊重呢？

心理学家发现，当许多人坐在一起讨论某个问题时，如果在你发言中提到了多个同事的名字及他们说过的话时，那么，被提到的那几个同事就会对你的发言重视一些，也容易接受一些。为什么一个称呼会引起这么大魔力呢？那就是“被重视”这个因素在起作用。所以，让我们从记住别人的姓名做起，重视身边的每一个人。才能得到其它人的重视和尊重。

从大局的利益出发一个人待人处世如果只从自己的`利益出发，那就不可能得到团体的认可，也更谈不上树立自己在他人心目中的权威形象了。小胡在一家集团的市场部工作，每一个月初部门都会招集地区级主管开定价会议，可是不知道为什么，小胡 提出的定价总得不到认可，甚至还遭到负责其它地区的同事的排斥，他觉得很苦恼。

后来，在一次偶然的机会里，另一个地区的主管对他吐苦水，让他找出了原由所在。事情很简单，因为小胡所在的地区销售情况很好，而且竞争对手少，相对而言，就可以制定一个比较高的价格。可是其它地区竞争对手的实力较强，市场的吞吐量又不是很大，销售价格如果定得高，便不可能完成销售目标。

小胡只考虑到自己所在地区的情况，没有从大局考虑，他所提议的定价自然得不到大家的认可。其实这种情况常常在我们的生活和工作中发生。因为人总是会自觉或不自觉的从自己的角度出发来考虑和处理工作，如果你学会设身处地的为他人着想，你就可以得到大家的信任。果断的提出你的意见如果你做到了以上几点，那么我相信，你已经取得了大家的信任与尊重。

但是如何来表现你的权威呢？你平时成绩必须要做到自己心里有底，说话要坚决。有些人，在工作中面对某些问题时，明明有自己的见解，却思前想后，犹犹豫豫，等到其它同事提出时才懊悔不已。一次一次的错过，使得你失去了很多表现的机会；还有一些人，平时说话老是模棱两可，明明是一个正确的意见，却让他人产生模糊的感觉，这也会让他人对你的权威性产生怀疑。

所以，当你考虑好了，请果断的提出你的意见。免责声明：中国人力资源网知识库频道登载此文出于传递信息之目的，绝不意味着中国人力资源网赞同其观点或证实其描述以上内容均搜集整理于互联网，仅供网友学习与交流，无意侵犯版权。如有侵犯您的利益，请告知。将尽快删除。

如何培养你的领袖气质2

1、站直身体，抬头挺胸

对，你没看错，你要培养的第一个习惯就是小时候父母和老师都会要求你的习惯——站直了，坐正了！可千万别少看这个世人皆知的习惯，你扪心自问，如今的你做到这一点了吗？

大街上，随处可见低着头耸着肩、面容疲倦的赶路的人。地铁或公交里，多少年轻人无精打采的斜倚在座位上。他们显然跟领袖气质没有半点关系。他们看起来，就像挨了主人训斥，耷拉着耳朵的狗。

一名服役多年的军人，即便不着军装，混在人群里，你也很容易把他挑出来。不是因为他长相英俊，而是他行如风坐如钟，有着一股子凛冽的男子汉气概，让人心折。

抬头挺胸、步伐沉稳、坐姿端正的人，好似一块磁力强大的磁铁，不自觉的吸引着你的兴趣和目光。你的视线落在他们身上时，你有种感觉，他们的身体里奔腾着的不仅是血液，还有力量。不是肉体的力量，而是精神的力量。这种力量，遇山开路，遇水搭桥，让人依赖。

他们坐在那里像山一样巍峨，走起路来像骏马一样稳健。在他们面前，你仿佛变得渺小了，不得不仰视他们。

既然如此心仪他们的风范，那你何不也先从抬头挺胸、昂首阔步做起呢？

2、妥当的看别人的眼睛

看别人的眼睛并不难，但要看得妥当，就不是每个人都能做到的了。生活中，很多人与人交流时陷入了两个误区，要么，从头至尾低头看着地面或者目光停留在别处，不敢与人直视；要么，一直盯着对方看，看得对方尴尬癌都犯了，不愿再与你多说话。

不看别人的眼睛，会被视为不自信和不尊重。眼睛是心灵的窗户，你连窗户都不愿打开给人看，你又如何能让别人信任你，从而建立心与心连接的桥梁呢？

你的眼睛总在别处，对方会不知道你有没有在专心听，他得不到正向的反馈，会很容易的就打消了继续交流的欲望。

始终直视对方的眼睛，会给对方以强烈的心理压力和不自在感，而这种感觉会摧毁原本可以融洽的交流氛围，最终使得对方忍不住想要逃离。

所以，千万不要一直盯着对方的眼睛，除非你正和心爱的人处于暧昧时期，才需要深情对视来推动你们一吻定情。

正确的做法是，交谈时，先与对方眼神接触，微笑，传达你的'善意，再不着痕迹的把视线移开；过一会儿，又移回视线与对方对视一下，微微点头表示肯定或在听，然后再度移开视线。

如果你把握不好移开视线是要移去哪里，我再给你更进一步的建议：你可以把视线移到对方的嘴唇和下巴之间，既不会显得心不在焉，也不会因视线的交汇给对方压力。

啥？你问为什么是嘴唇和下巴之间？如果对方是一位美女，而且嘴唇性感或者可爱，长时间盯着那样诱人的嘴唇看，我怕你会忍不住亲上去啊！

3、沉稳说话，不要总大声嚷嚷

你身边或许也有这样的人，无论在什么场合，就属他们嗓门大，一个人的声音压过全场。更要命的是，偏偏这样的人“嘶吼”的往往并非什么真知灼见，而是鸡毛蒜皮的琐碎与庸俗。他们觉得自己是舆论的引领者，其实不过是群聒噪的乌鸦罢了。

总是说话，总是大声，总是宣示自己的存在，往往会适得其反，使得别人对你视而不见听而不闻。

大象无形大音希声。适时的沉默有着千钧之力，会加重你在他人心中的重量。

别让你的舌头走在你的头脑前面，别让你的语言走在你的思想前面。沉默着思考，睿智的发声，更容易说出对的话，获得他人的认同。

更妙的是，你平素说话都是有条不紊逻辑清晰的样子，当你偶尔情绪激昂，大声号召的时候，人们会震惊于你宛若火山的爆发，并不自觉的被你感染和带动。

4、学会当众发言，锻炼演讲能力

《奇葩说》里的辩手黄执中是辩论场上的传奇，有多年的辩论经验，并且屡屡获胜，掌握辩论场上的主动。曾有在争冠赛中败于他手的对手评价他说，黄执中的辩论稿，如果事后写下来看，并没有特别高明。但是在辩论场上，你就是会被他说服，会被他打动，会信任他，觉得他说的都对。

为什么黄执中能以不算高明的辩论词取得如此神奇的效果呢？因为他是个很会说话很会演讲的人。

说话是一门艺术，演讲也是。你会发现，同样的故事，不同的人讲起来，会有很大的差别。有的人，就是能够把很平凡的故事讲得波澜壮阔，动人心弦。

为什么有些创业者更能获得投资者的青睐？为什么奥巴马能在竞选中击败约翰·麦凯恩当选美国主席？因为他们都是很会讲故事的人。讲一个好故事，给投资者或者选民画了一个很大很美的饼，就使得人们对他们信赖并且期待。

如何能够更好的说话和演讲？演讲不仅跟你的语言有关，还跟你的心态、你的胆量有关。

请你先多尝试当众发言，锻炼出自信沉稳的心态，再来想办法提高说话的智慧和技巧。而至于说话的智慧和技巧，那又是另一篇干货文了。