上司对自己有点意思但是又不表现出来

上司对自己有点意思但是又不表现出来，虽然大家都不赞成办公室恋爱，但有时候爱情来了，真的让人难以防备，下面看看上司对自己有点意思但是又不表现出来。

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职场上的上司对你有意，要做到以下几点，不要直接拒绝。

1、婉转拒绝。

职场上的上司不同于在校的同学，不能随心所欲的表达自己的看法，也不能直接的表达自己的意图；而职场上的上司则要顾及多方面的情况，即便心里有自己的想法也会有所保留。上司对你产生了兴趣，看到了你的努力与进步，也只能说一句：“对不起了，我暂时还不能满足你的需要”。婉转拒绝，委婉的表达你的看法和理解。

2、借口拒绝。

职场上的`上司，有的人则是表面上与你关系不错，但内心却是没底的，想和你做生意，让你介绍一下项目。

这种情况就是借口不答应，也不直接拒绝，只是给你一个台阶，能推就推，说实在的，是为了不让你难做人。

　　

3、有所保留。

虽然职场上有上司，但并不是每件事情都可以按照自己的计划落实，当你询问上司时，上司总会说“等等再来跟您解释也可以”这些话，其实并不是不愿意，而是在顾虑，上司并不是那种会给你安排具体事情，而是在做具体事情之前，保留着更多的可能性。

4、暗中施压。

职场上的上司更像是一个导师，对你能力没有太多的担心，你在这里有了进步，就可以为你提供更大的舞台或者学习的机会等等，如何能让自己有更多更好的发展，很多时候的是暗中施压，给你施加压力，让你做出成绩，否则一个人的力量太过渺小，就像是你把一个球踢到了对方的球门，但你的水平并不能够让对方停手，可能反而会受到更大的伤害。

上司对自己有点意思但是又不表现出来2

如果男上司对你有好感，以下4点小细节一定少不了

1、愈来愈多工作外的相处

一天工作8-9小时，放工后总想有点私人空间吧，有谁还会想24小时对着同事？但如果他对你有好感，那就不同了！工作时工作，就算心入面有多喜欢你，也不能直接表达；那只好下班后来个约会了。如果他三唔埋两日就约你收工食饭饮嘢，很明显他对你有点意思喔！

2、看你眼神带有一点温柔

开会时不妨留意下，对方是否在暗中观察你，你们双目交投时，他的眼神是否有所不同，是否特别的温暖。毕竟，眼神最容易流露出一个人真实的想法！

　　

3、有意无意地关心你的.私人生活

上司偶然关心下属的生活是正常不过的事，既显得关心下属又体现出对下属的重视。但如果对方开始关心起你的感情生活、问你昨晚的行踪、想知道你和谁共进晚餐，甚至乎愈问愈仔细。这根本就是呷醋的表现和想确认情敌的level！

4、暗中照顾你

男上司喜欢你，自然会在公司事务上特别的关照你。分配工作时，选择你做partner，一来是欣赏你的工作表现，二来是想借此增加和你接触的机会。就算你工作上出现一点失误，他也会以最大限度去接纳你的错误，不太怎么骂你！

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领导看似很喜欢你，却没有提拔你

第一，有没有直接表明心迹

有时候单位出现岗位空缺，领导问你心里想法的时候，你含含糊糊、遮遮掩掩、没有直接表明自己的心迹，没有直接在领导面前说出你的心里话，领导认为你这种情况是对他的不信任。

作为一名领导，得让手下的人知道自己喜欢他们、重视他们，对于不同的人，不管领导是不是真的喜欢他们，但是领导还是会表现出喜欢手下，这样才能让人觉得被重视，被尊重，才能让手下又干活的动力。这只是领导的御人之术罢了。

表明心迹，其实也是增加信任感，下次领导私下问我们想法，我们可以直接说：从我内心来说是希望得到这个岗位的，离不开领导你的支持。

第二、来自上层的干扰

不是所有事情都是百分百能够把控的，领导也一样，就算单位的一把手也不能把控所有的事情，中国是个人情社会，难免又比较错综复杂的关系，具体到某个岗位，可能竞争者有几个，领导也确实很想提拔你作为科室负责人，但是这些竞争者中有一个来自更大的领导的`关系，提前打过招呼，那么你的领导也无力把控全局。

　　

第三，可能存在利益输送

领导喜欢你，但是不一定提拔你，这是很正常。上面说的利益输送，并不是说单纯的送财物，这种是最低级的。比如给领导亲戚公司予以关照等等诸如此类，比较高端利益交换，领导也是人，也有七情六欲，所以面对诱惑的时候也不能免俗。

第四，领导用习惯了你

有时候领导用习惯了你，你也是比较可怕的，比如某项重点工作，只有你做的比较优秀，其他人做不好这个工作，那么领导会考虑单位的整体利益以及对于他个人的利益，做出暂缓推荐也是很有可能的，这种情况在单位内部提拔没有问题，但是一旦提拔到了外单位，有时候领导不愿意把优秀的人才外放，导致你错过了提拔的黄金时间。

每个领导都有自己的处事方式，但是总是有一定的规律在里面。喜欢是个人行为，提拔是组织行为，是两回事，喜欢而不提拔很正常。要想被领导看重，首先自己要有相应的实力，不论是工作能力，还是解决问题的能力，还是人际交往能力，机会是留给有准备的人。