李嘉欣费力嫁豪门却被耻笑，豪门水深不见底

香港是一个传统的家族企业社会，富豪们将自己的大量财富传承给自己的后代。而这些后代通常都会被视为社会的精英，但当这些财富落到接受教育程度低、乏人才、并且有被出卖之嫌的亲属的手中时，会有怎样的局面呢？

据消息人士透露，一位名叫许晋亨的香港商人在他的父亲去世后继承了他高达420亿港元的家族财富，然而这个子承父业的继承人却一分钱都没拿到。许晋亨的亲戚们声称，许晋亨干涉了家族企业的运营，擅自卖出了一些高盈利的资产。因此，他们决定不支付他任何分红。由此可见，在香港的家族企业社会中，继承财富并不一定会让人摆脱宗族利益的束缚，而是会让某些家庭的紧张关系更加加剧，使得那些被视为不称职的继承人岌岌可危。

父亲去世留下420亿，许晋亨每

家族企业的继承问题在Hong Kong本土娱乐界也饱受关注。在今天的香港，从小就过着养尊处优生活的富家千金李嘉欣，为了能够加入名门豪族，勉强嫁给了一个年长的有钱人。然而，她并没有得到自己想要的，即使自己的丈夫是一个富有的企业家。而且，因为她只是一个13年读书的“低能学生”，她被其他的豪门家族视为富人世家的“水货”。最终，她还是离婚了，被那些曾经耻笑她、看不起她的人狠狠地玩弄于鼓掌之间。

李嘉欣的经历也让我们看到了，在家族企业的传统上，继承财富并不是这些人生的成功标志。相反，他们所遭受到的压力和排挤只会使他们的财富、地位和自尊心更加脆弱。而这些贫穷的继承人们被放弃，并不是因为他们天生弱智或愚笨，而是因为他们缺乏家族企业中的一些高价值素质——包括领导能力、创新力和决策能力。这些贫穷的继承人在家族企业中的地位愈发无法挽救，最终导致他们无法实现自己的生活目标，令自己陷入无尽的人生苦逼境地。

在香港的家族企业社会中，继承制度一直是一个难得让人满意的事情。然而，随着社会、经济环境的变化和新的家族企业模式的出现，与之相关的继承问题受到了更多的关注和质疑。此时，对家族企业的继承问题进行反思，改革和完善已势在必行。

很多家族企业界人士坦言，“传家宝”不仅是家族企业的基石，也是整个国度的发展动力之一。因此，对继承制度的改革需要以长远的眼光和全局的考虑来进行。要想让香港家族企业得到健康的发展和长远的繁荣，就必须要进行继承制度的改革。这不仅有益于家族企业的管理和经营，更能够为香港社会的文化建设、经济发展和社会和谐作出巨大的贡献。