自己的直屬上司很噁心怎麼辦

自己的直屬上司很噁心怎麼辦，身在職場，我們本以為做好本職工作就好了，誰知道，人際關係比做事複雜多了，就算老老實實的，不多事，也有可能被人耍計謀，每天承受人際的壓力，被人弄得寢食難安，下面看看自己的直屬上司很噁心怎麼辦。

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一、主動認慫，不再招惹領導

也許這一招很多人不願意接受，覺得自己是來職場工作的，不是來認慫的。但事實上，認慫確確實實可以解決很多問題。如果你觀察一下身邊人就會發現，那些混得比較好的，基本上都是敢於認慫，甚至積極認慫的。

二、找到原因

在公司裏，很多員工不知道領導為什麼總是針對他們，其實面對這樣的問題，大家應該主動找到原因。因為在和領導打交道的.時候，或許你正是因為説錯話或者是辦錯事，導致被領導所厭惡，如果能夠和領導作出有效的交流和溝通，那麼對於兩個人的`關係還是能夠非常有利的。但是有些員工他們沒有找到原因便和領導爭吵，最後只能會讓矛盾更加激化，無法和平解決問題。

　　

三、主動溝通

當領導處處刁難你的時候，其實員工就應該主動向領導溝通。有的領導他們不吃這一套，可是員工也不是好欺負的，在公司裏工作這麼長時間，如果總是被領導欺負，那麼肯定有辭職的想法。

而如果能和領導坐下來好好溝通，那麼相信領導也不會鼠得情商特別低，再次為難員工，畢竟大家在公司裏都是為公司工作，多和領導溝通，久而久之很有可能成為關係比較好的朋友，領導以後也會對你更加器重。

四、借力打力

當然還有很多領導他們就是職場小人，在公司裏總是針對那些能力比較強的員工，如果遇到類似的領導，其實員工可以選擇找到公司的上級。通過借力打力的方式來敲山震虎，讓領導不敢再為所欲為。雖然這種反擊方法很有可能會導致兩個人在公司裏兩敗俱傷，但是最起碼不會再被領導所叨擾，被領導所欺負。

如果這些都清楚的話，我們明確一下針對的意思：專指某個人

自己的直屬上司很噁心怎麼辦2

第一、在忍氣吞聲的同時也要找到合理的證據來幫助自己維權，現在有不少員工在行業中打拼多年，最後卻發現自己總是受一些窩囊氣，被領導故意安排一些不合理的工作，那麼對於你的發展還是很不利的，

因為無論你怎樣努力，最後你在行業中可能都沒有辦法找到高薪資的崗位，考慮到種種因素，那麼你只能忍氣吞聲，在公司裏主動的`跟領導協商，千萬不要魯莽，如果你想要在公司繼續堅持下去，那麼就一定要管控好自己的情緒。

第二、在被小人欺負的時候一定要找到靠山，通過你的'背景和關係幫助你在職場中去找到自己的位置，現在有很多老員工在公司裏工作，和上級的關係還是很不錯的，可以説是非常親密，

那麼一旦被小人欺負受到委屈，一定要通過領導的實力幫助你去證明，你在公司裏能夠繼續穩妥的發展下去，而不是直接跟小人對質，因為你這個行為或者表現可能就會被小人所利用。

　　

第三、學會抓住小人的把柄，讓小人不再囂張，現在有很多小人特別傲慢無禮，目中無人，那麼在這種情況下，你一定要學會抓住對方的把柄，其實這些小人在執行工作任務的時候，也會因為工作效率低下，影響工作前途，

所以大家在執行任務的時候，有必要抓住對方的把柄來進行反擊，當你反擊的時候，其實就説明已經引起公憤，大家都不想再被小人刁難和打壓。

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一、尋找同伴

首先在職場，我們不要去孤軍奮戰，可以找到同伴的時候一定要學會利用同伴的力量。當領導開始在一些方面欺壓你，針對你的時候。

我們可以通過尋找同伴，一起對抗領導，而不是一個人孤立無援，一個人去與他對抗。畢竟在公司，領導的職位是比我們要高出不少的，他如果這樣對你，證明他也會這樣的對待別人。

一羣人的力量是可以與領導進行對抗的，可以通過錄音、錄像、截圖微信記錄等方式，集體舉報他。除開尋找同伴，你還可以尋找領導的上級擔當靠山。

二、通過委婉的方式提醒領導

在職場中，有些領導通過這樣的方式得到好處是非常常見的'，這個時候你也應該委婉地和領導説出自己的想法。向領導表示，我並不是不知道，你的做法都被我看在眼裏，只是我不説。當你委婉的提醒領導的時候，領導也不會覺得你是軟柿子，他也不會自討苦吃。

如果你一直隱忍不發，那麼換來的可能是他不斷地壓榨你，不斷地侵犯你的利益。

　　

三、離職

還有一種最簡單的方法，那就是離職。良禽擇木而棲，就像小劉的.選擇，他認為這個領導不值得他去追隨，所以他當機立斷選擇離開。

即使他才剛剛轉正，也有這樣的勇氣與魄力選擇離開。一個這樣的領導確實顯得很小家子氣，在平時的聚餐上肯定也會貪同事的便宜。格局非常的小，那這樣的人在事業場上也不會有什麼特別大的發展。