於正拿演員工資説事，這次是真的把勞苦大眾得罪完了

最近，電視劇《錦心似玉》的一條新聞在網絡上引起了廣泛討論。據報道，該劇製片人於正曾在節目中透露，劇中的女主角楊紫拿到的演員工資是200萬，而該劇其他演員的工資都是低於50萬的。

這一消息引發了網友的不滿和質疑。有網友指出，於正的這種分配方式不僅不公平，而且很容易引起演員之間的嫉妒。更有甚者指出，這類做法不僅違背了人們對於公平性的基本期待，而且明顯地表現出了對於劇組羣眾漠不關心的態度。

於正拿演員工資説事，這次是

於正拿演員工資説事，不僅讓工作在電視劇製作中的勞苦大眾進一步失望，而且也讓觀眾對於還未上映的電視劇產生了質疑。達成電視劇製作打磨品質的共識，是前提是需要有一個可以產生良性激勵和協調的生態環境和理念。但是，於正的這種做法明顯不符合這個要求。

更為嚴重的是，這種分配方式會讓勞苦大眾有情感的反應，他們會難以接受劇中的角色是為了營利而產生的，這會影響到電視劇的拍攝進程。除此之外，如果這樣的事情不得到及時解決，對於整個電視劇事業產生的負面影響是難以扭轉的。追求利潤的同時，企業需要建立公平公正的氛圍，以促進不存在員工之間的牆壁和僵化。

於正拿演員工資説事，這次是

於正拿演員工資説事的行為，讓我們看到了一個製作電視劇的老問題：在利益和人性之間找到平衡點。劇中的演員是製作電視劇的重要基礎，應該得到與自己付出相應的回報，但是作者反過來以楊紫的演員工資説事，卻把所有人都得罪了，也形成了一起損害觀眾評價的錯誤。電視劇事業的應該靠着良心生產，在維護真面目的同時也尋找收益的途徑。否則，一個產業的長大的春天就將被拖進泥潭中絕路。