領導會偏愛長得好看的
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領導會偏愛長得好看的,在單位中你有沒有發現這樣一個現象,越是好看的人越容易受到領導的提拔,好像長得好看的人更容易受到領導的青睞,那麼為什麼領導會偏愛長得好看的?
領導會偏愛長得好看的1
愛美之心人皆有之
如果在單位中有一個人長得很好看,那麼這種人一定是其他同事爭先恐後追求的對象,因為每個人都喜歡和長得好看的人打交道,我們都説愛美之心人皆有之,一個人只要長得好看之後,那麼其他人都會投來羨慕的目光,每個人都喜歡欣賞美好的東西,也喜歡看到好看的人。
當一個人長得好看的時候更容易受到同事的注意,也會受到領導的注意,因為長得好看的人往往在單位裏面最突出,而且最容易被領導給記住,所以這樣的人更容易受到領導的提拔。只要能受到領導的喜歡,一定會受到領導的提拔,所以長得好看本身就是一種優勢,如果在能力強的話,那麼就沒有其人什麼事了。
長得好看,世界都會對你温柔
只要一個單位中有長得好看的人,你會發現其他的人喜歡跟這種人打交道,如果你長得好看的話,全世界都會對你很温柔,如果你長得醜的話,全世界都會對你很苛刻,所以長得好看的人更容易引起別人的矚目。
有的公司之所以提拔長得好看的'人,是因為這種公司需要有一個好看的人來充當門面,就像我們發現在機場上面,所有的服務人員都長得特別好看,是同樣的原因,而有些公司則不需要好看的人來充當門面,很多公司是需要有能力才能被提拔的
但是不可否認的是每個人都對長得好看的人沒有抵抗力,每個人也喜歡和長得好看的人打交道,因為這是人的天性,每個人都喜歡欣賞美好的東西,每個人也更願意接受美好的東西。
如果一個人不但長得好看,而且工作能力也強,那麼這種人會更容易受到領導的歡迎,因為不是所有的人都可以做到,美貌與智慧並存的,所以當你在長相上面不佔優勢的時候,那麼你就要多提升自己的內在,畢竟長相還是起決定性作用的。在一些公司裏面我們會發現,一些管理者都不會長得太醜,就是因為這些人本身就底子好,再加上老闆的培養很容易會成為公司的管理者。
在職場中,有時候你的臉決定了別人是否對你和你的公司有興趣,而你的內在往往在交往一段時間之後決定了別人是否願意與你和你的公司更加深入的交往。
很多時間,你的長相能夠決定是否一帆風順,因為大家的長相都差不多,現在的人長得醜的實在太少。
人的能力和外貌有關係嗎
1、 顏值高的人往往性格積極、心態健康,職場配合度高
一個心理陰暗的人很難有一個愉快的外表。相反,一個有陽光的人,即使面部特徵不突出,也能給人一種非常舒適的感覺。當一個人長期處於緊張、焦慮、憤怒的情緒時,他體內的激素就會異常分泌,導致面部肌肉緊張起來,隨着時間的推移,一種看起來不舒服的面部表情就會形成,從而產生一種不協調、不友好的狀態。
2、顏值高的人往往自我要求高、善於自我管理,各方面能力都比較突出
HR圈有一個流行的説法:“一個人的美貌通常是對其他能力的間接衡量。”因為那些被認為是美麗的人,往往對自己有很高的要求,也有很強的自制力,他們對自己的外表和身體可以做嚴格的管理。
只有具有較強的自制力,迅速的行動力,才能保持美麗。可以説善於自我管理的人各方面都比較好。因此,以顏值來作為衡量能力的其中一個手段也是合理的。
領導會偏愛長得好看的2
1、被領導懟了。
但最近一個事情,讓我真的是很苦惱。
本來我應聘的是行政工作,做了兩個多月,被領導調去做數據統計,這個工作每天就是盯着那些表格算來算去的,我感覺太枯燥了。
就和領導説了自己的想法,想重新調一個部門,沒想到領導説了一句,那以你的姿色不如去看前台好了。
當時我就被惹毛了,我説,既然你知道我長得漂亮,還讓我去前台接待,那不是大材小用嗎?
沒想到這個領導跟我在那講了20多分鐘的大道理,看着調崗無望,我自己又確實不想做這個崗位,一氣之下就辭職了。
目前在家待了一個多月,也還沒找到自己想做的工作,就想問問大家,長得漂亮的人,在職場當中難道真的沒有更大的優勢嗎?
2、職場靠什麼?
相信這個問題,是很多自以為樣貌不錯的人,心裏都會有的想法。
其實在老闆看來,不管你長得如何,如果不能給公司帶來實際的價值,那麼你就是沒用的。
除非,有其他的想法。
至於是什麼樣的想法,你懂的。
如果你不想走那種歪門邪道,想要靠自己的本事,多賺一點錢的話,就不要太把自己的外貌,當成一種太大的優勢,不然會影響你的判斷。
能力,才是大家最認可的。
再説了,成年人其實只要稍微打扮一下,都還是差不到哪裏去。
不是有一句老話嗎?
人靠衣裝馬靠鞍,現在的化粧技術還是很厲害的,所以啊,如果先天長得一般,學習一下化粧的技巧,還是很有必要的'。
3、漂亮的女孩怎麼做?
不過話説回來,外表好看一點,還是能為自己提供更多的機會。
老話説得好,連外貌都不能吸引別人,更沒有人會來了解你的內在。
愛美之心是人人都有的,不管是男人還是女人,看到美好的事物,都還是想據為己有的。
如果真的想靠外貌獲得一些優待,那麼在選擇工作的時候,就應該向銷售發展。
簡單來説,就是做那種和人打交道,需要應酬的工作,可能會更好發揮自己的外貌優勢。
當然,長得一般的也不要去噴人家靠外貌上位,有資源不用,那才是真的大傻瓜。
但我們也要看到事情的本質,外貌也只能讓你吃一段時間的青春飯,誰都有老去的一天,想要長久的賺錢,還是應該提升自己綜合的競爭力才行。
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