識別面試穿衣色彩潛規則

職場面試少不得對穿衣着裝的講究，在選擇適合的衣着搭配時，我們也不能忽略了對色彩的選擇，要知道任何顏色都有其正面和負面影響，對情緒帶來的調節作用是潛移默化式的。

人力資源專家提醒，根據面試穿衣色彩潛規則，應聘不同的工作崗位，穿衣色彩的搭配，可以起到微妙的調節作用，給面試官留下良好的第一印象，讓接下來的面試更如魚得水，下面教你識別面試穿衣色彩潛規則：

1黑色

黑色作為職場的入門色首選是有原因的。黑色具有清熱、鎮靜、安定的作用，很意想不到吧？這種莊嚴肅穆的顏色能對激動、煩躁的人起到起恢復安定的作用，在需要保持頭腦冷靜清醒才能有高效率的職場，尤其是當你的上司或者合作伙伴的脾氣比較暴躁的時候，選擇黑色是不會錯的。

2白色

黑白的經典搭配由來已久，從色彩方面分析，白色能反射全部的光線，具有潔淨和膨脹感，能避免純黑色帶來的壓抑和沉重感。辦公室裏空間較狹小時，白色對易動怒的人可起調節作用，有助於保持血壓正常，大家心平氣和。但當工作氛圍比較沉悶，大家的性格相對沉靜時，則不宜長期穿着白色。

3深灰色

介於黑白之間的灰色是一種極為隨和的色彩，具有與任何顏色搭配的多樣性，對情緒與健康沒有影響。想展現自己幹練的一面又不想打扮得太過老成的職場新鮮人可以多選擇這個顏色進行搭配。或者在有某件單品的色彩搭配不合適時，也可以用灰色來調和。

4灰色

在有某件單品的色彩搭配不合適時，也可以用灰色來調和，以減輕單品顏色的不協調帶來的“扎眼”感。剛開始學習職場穿衣，可以多備幾件款式經典大方、方便搭配的灰色服裝來打造每日造型。

5紅色

紅色屬於較具刺激性的顏色，相信不必多説了，它給人以燃燒和熱烈的情緒感受。但不宜接觸過多，過多凝視大片的純紅色，不僅會影響視力，而且易產生頭暈目眩之感。尤其是當你的同事們多為中老年時，請減少穿着紅色，因為雖然影響不那麼明顯，但心腦病患者一般是不建議多看紅色的。

但如果你所在的工作環境大家相處得比較融洽，你又想要儘快融入他們的大集體中時，穿着紅色能顯得你熱情、開朗、大方，幾乎象徵着你與“斤斤計較”、“小雞肚腸”、“挑肥揀瘦”等負面詞彙絕緣了，這樣的女孩子人人都會喜歡的。

6粉色

粉色是女性温柔特質的最佳詮釋。有實驗表明，讓發怒者觀看粉紅色，情緒會較快冷靜下來，因粉紅色能使人的腎上腺激素分泌減少，從而使情緒趨於穩定。但是因為粉色太過柔和，在穿着中一要注意減少次數，二是儘量選擇簡潔、挺括的款式，以免給人造成“嬌弱”的印象。

怎麼樣你想好穿什麼顏色的衣服參加面試了嗎？相信合理的面試着裝，必將會為你的面試加分不少。