想升職加薪千萬不能對領導說這些話

想升職加薪千萬不能對領導說這些話，在職場上的每一個人，都希望自己能夠升職加薪，並且是快速的升職加薪，但是有些人即使在職場工作多年，升職加薪依舊輪不到自己，那是因為你忽略了很多機會。看看想升職加薪千萬不能對領導說這些話。

想升職加薪千萬不能對領導說這些話1

NO1沒事了吧，我走了。

明明瞭解部門最近很忙，需要強有力的援助，但是事不關己高高掛起，把自己獨立於團隊之外。言外之意傳達給老闆我並不在意這份工作。儘管不需要每天加班，或自己實在有特殊安排，也完全可以換一個更容易被理解的說法(語氣務必真誠)，老闆，實在不好意思，今天家裡有點急事，要不我處理一下再回來等等。不用擔心，很少有老闆真的讓下屬趕回來。所以命運其實掌握在自己手中，一分耕耘，一分收穫。

NO2 那行吧，我無所謂。

與其不得不按照最後的決定去做，不如痛快地答應，混個態度好。每個老闆都更喜歡態度好的人而不是能力還可以但很不配合的人。學會控制自己的情緒是很重要的情商。其實不配合別人無形之中就在為自己埋下不被配合的種子，自己的路也會越走越窄。沒有胸懷的人、不積極樂觀的人、不尊重上級的人走到哪裡都會碰到死衚衕，一路走一路為自己鋪上絆腳石，所以註定一路坎坷，甚至鬱悶一生。

NO3 我沒什麼要彙報的。

對自己所從事的工作保持沉默不語或語言不多，給老闆的訊號是工作投入不夠，不用心。老闆欣賞的是把公司當成自己的企業來經營的人，欣賞高標準要求自己的人，欣賞創新、效率、真知灼見。

老闆比較青睞那些對公司有幫助，能在危急時刻站出來的`人，如果我們在關鍵時刻不管公司，肯定會引來老闆的厭煩。還有些人的工作積極性不高，總是給老闆一種自己對工作不熱情的感覺，甚至是不在乎，這也是不可以的。很多時候，我們無意間的一句話可能會斷送自己的職業生涯。

想升職加薪千萬不能對領導說這些話2

禁區一：洩露祕密

所謂祕密，當然就帶著些不可告人、或不願公諸於世的隱情，基於對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私祕曝光，不用問，凶手只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果祕密中牽涉到第三方，更會使事情一發而不可收拾。所以不論是善意或惡意祕密的洩露，都是辦公室友情的大忌。

禁區二：獨自升職

如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快瀰漫開來，因為不安全感而發酵出的`自卑也將作怪。當然不會有人因為顧及好友的心理而放棄升職機會，但如果發生了，記得體諒對方的心情，做出適當反應，並儘可能加以寬慰舒解。

禁區三：帥哥當前

條件好的男人是好友間最嚴厲的考驗，如果帥哥對好友間的其中一人表示好感，很難不造成傷害。萬一兩個人喜歡上同一個男人，那簡直就宣佈了情誼的決裂。最好獨立處理情感生活，在愛情基礎尚未穩固前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會那個還未明確關係的男人。不要對愛試探，也不要貪圖勝利的感覺。

禁區四：巴結老闆

如果好友之一喜好巴結老闆，向老闆爭寵，通常會引起另一方看不慣而影響感情。如果真需要巴結，就兩人相約去巴結。不要私下做一些啟人疑竇的小動作，讓對方懷疑你對友誼的忠誠度，甚至懷疑你的人格，同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣，藉著獻情報而爬上高階。辦公室中最有益身心的運動之一，就是共同在背後批評老闆，許多情愫都是因“共同敵人”而衍生出的革命感情，如果被發現你偷偷當了耳目，友情從此完蛋。

禁區五：公私不分

“公事公辦”也是友情的殺手之一。也許一方想著，我們這麼要好，何必對我要求這麼嚴格？即使出了事，也該罩著我才是。但另一方卻想：明知我們這麼要好，就不該為難我，把事情做好讓我好對上面交代，不該老出一些情況害死我！如此無法達成共識，將會造成許多不便和傷害，尤其在公務上出現差錯，相互責怪的情形將導致傷害，尤其當中一方因此承受公司的懲罰時，這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清，公私分明，而非一味在心裡嘀咕著：你怎會這樣做？

禁區六：借錢

臨時借錢排程，只能引發朋友間的衝突。開了口卻借不到錢的，會埋怨對方不夠意思，覺得平常那麼好，原來都只是表面功夫；被借了錢的會覺得友誼出現了雜質，還要擔心是否有去無回。若未能如期還錢，被欠錢的可能會引起反感：都這麼熟了，竟然跟我來這一招，太過分了！欠錢的也會不滿：這種情形又不是如我所願，朋友就是患難見真情，如果有一天你像我一樣倒黴，難道不希望我伸手相援？如果又加上家人的責怪，壓力之下友誼就無法長存。