训练好口才的正确方法

训练好口才的正确方法，口语作为语言交际工具，是一种直接化的表达方式，是说话者与听话者直接交际的媒介。要想有用真正的好口才，没有一定的知识面与思维深度是不太可能的。看看训练好口才的正确方法。

训练好口才的正确方法1

练就好口才的方法

1、积累知识，多翻翻字典、成语词典。

建议各位办公桌上和家里都放一本《新华字典》和《现代汉语成语词典》，有空就翻翻，不认识的字多看看，认识的字也再看细些，你会发现中国的文字博大精深，坚持下去，你的词汇量会越来越 多，你的口才自然越来越棒!

2、对口才产生兴趣。

兴趣是最好的老师。当你的焦点在口才训练上时，你必然就会关注平时生活工作中的口才技巧。兴趣在哪里，焦点到哪里;焦点到哪里，学问到哪里!这种方法进步更快。即使看电视，也在注意台 词的优美，交际的仪态，幽默的笑眼，必然进步神快!

3、写日记。

写日记是最好的自我沟通的方法，每天写上一千来字，既整理自己的思路，反省当日之进步与不足，梳理自己的情绪，释放一些不快，又可以学会遣词造句，天长日久，手能写之，口必能言之。

4、多找机会上台。

很多同学认为生活中缺少锻炼的舞台，没有公众场合发言的机会。其实，这是一种误区，我们平时生活工作中，公众演讲的机会太多了，只是我们没有发现，没有这个意识去参与。

5、角色扮演法。

在我们的培训过程中，经常让学员进行角色扮演，组织角色语言去演讲，叫“情境模拟训练法”，比如扮演律师，扮演市长答记者问，扮演领导开动员会，扮演新郎新娘即兴发言等等，还可以选择 小品中的角色扮演，直接让学员去演小品，去扮演作品中出现的不同的人物，当然这个扮演主要是在语言上的.扮演。这种训练的目的，在于培养人的语言的适应性、个性，以及适当的表情、动作。

如果你想突破口才瓶颈，你一定要多找机会讲话。每次开会，必定坐第一排，必定要举手发表一下自己的观点;有机会就给自己的员工、小组成员开开会;有机会还可以开开家庭会议，把家庭打造 在学习口才的舞台;现在每逢节假日，路演比较流行，那一有机会你就上台去参与，不要管那么多，你只是在锻炼自己而已!放下自己，放下一切时，你发现学习口才就这么简单!

学习口才最“吊诡”的地方在于：很多人知道、明白、了解、懂得，但是仍然开不了口，无法去表达!

有用的口才训练方法

1、好口才，也可以说是能言善辩，但却不能瞎扯，这就需要我们多读书，多看，多体验，所以要想有一个好口才，我们要付出努力。不然别人说话，自己怎么也搭不上，那作为一个想要有“好”口才的人来讲，这得有多尴尬?

2、要想有个好口才，就要自信、勇敢地站在大庭广众之下说话。在团队内积极发言、部门内积极发言等等，不要胆怯，可能第一次你会感觉有点不安，第二次也会感觉有点害怕，但要学会战胜自己，这样每一次发言都是属于自己的舞台

3、在学习、工作中、老师、领导都会突然安排我们去做一个演讲，一个主持，一个汇报，听起来确实有点不合理，觉得这么短的时间准备任务太重，觉得自己很可怜。但越是艰难，我们就越要抓住每一个机会，即使在非常艰难的时刻，我们也要从容不迫地把主旨讲清楚，说明白。

4、对于好口才，需要我们经常去实践，比如对着镜子自己朗读文章，声音既要洪亮，又要注意自己的语调、肢体动作。经常练习总结说话的道理，时间长了，你就会理出自己说话的思路了。

5、好口才不是打草稿，需要我们有随机应变的能力。场面尴尬时，我们要幽默;严肃时，我们讲话就要有理有据;高兴时，讲话就要激昂。

6、会说可以称得上是好口才的第一步，但缺少第二步的思维同样不是好的口才，这就需要我们在平时说话、做事时注意锻炼自己的逻辑思维。

通过写日记，我们可以锻炼自己的逻辑思维能力，说话只有遵循一定的套路才能使人听起来更有说服力。

训练好口才的方法

1、想象训练

所谓想象训练，就是用大脑的想象来完成一个表演的过程。例如，你可以想象你在某一场合遇到了谁，和他们说了什么，用什么样的语气，表面应该怎么表现，所有这些你都可以在大脑里想象一下，这样在任何时候你遇到了某一个人，你就可以把这些记忆中的方法拿出来和别人交流。

2、有意识训练

在公众面前大胆演讲，在会议上大胆演讲，在群众中热情宣讲，这是一种有理想、有目标的锻炼方式。演讲失败，被嘲笑，不能气馁，而是更坚定地朝目标前进。

3、模拟训练

模拟训练又称实战训练，在模拟培训中，你的每一个动作都像是要面对听众，一旦遇到不理想的地方就改正，直到自己满意，就像是在实战中学习对假想敌发动攻击一样，要求逼真，以检验自己的水平。

4、下意识训练

下意识训练受时间地点的限制，看起来比较被动，但如果你能把这个被动稍加充分利用就能变成主动，自己的口才也会变得更好了。

5、个体训练

“个体训练”是指对个人的训练，它完全不受时间和地点的限制，你可以在家或公开场合训练自己的口才，但不能怕出丑、怕尴尬，当训练到一定程度时，你的口才就会提高。

6、辅具训练

辅具训练是通过器械进行的，比如对着镜子或录像纠正自己各种不正确的姿势。如何转身，双手如何放下，眼睛如何直视、点视和凝视等，自己的口型和脸应该怎样才自然。

如果是训练语音，可以用录音笔把自己的声音录下来然后放出来让自己听清楚，这也是一种口才训练。

训练好口才的正确方法2

1、提升自己的语言魅力。

通俗地说就是你的语言要很生动，能唤起别人的画面感。

为什么有的人能把非常干枯的内容讲得很感性？为什么有的人能把简单的道理演绎得很深刻？那是因为他们非常善用修辞手法来修饰自己的观点。

举个例子

比如：你想表达“口才非常重要”这个观点。

普通的表达方式是：我认为口才对于职场上的人来说非常重要。（这种表达方式太平了，没有画面感，很难引起情绪共鸣）

加上修辞手法就是：我认为口才对于职场上的人来说就像大树的树干，没有它永远无法长得更高。（类比修辞手法）

比如：你想表达“桢哥口才很好”这个观点。

普通的讲法就是：桢哥的口才真好，太能说了。

加上引用的修辞手法就是：桢哥就像山中的`野猪——嘴巴特厉害。（这语言够生动吗？是不是马上就产生了画面感？）

具体方法：每在自己讲话时，都必须用上一个修辞手法来修饰自己的观点，如：比喻、排比、拟人、反讽、借用、反衬等等。（想了解这个更多学习细节的朋友请在下方留言修辞手法）

2、锻炼聆听能力。

聆听能力太弱的人，很难把话讲到别人心里去，为什么呢？因为你压根就不知道别人到底在想什么。

聆听能力出色和不出色的最明显区别就是，别人话还没讲完你就急着插话；别人讲完了，你又不知道他到底说了啥；别人在讲话，你在走神想自己的事。

好的口才是要能把话说进对方的心理，如果你只是自顾自地讲，那对别人来说就是春风刮驴耳——一点儿听不进去。

那如何提升聆听能力？很简单，锻炼你的耐性与专注能力。

具体方法：下班后去公园或者广场静坐15分钟，期间任何工作都不要想，周边发生的事、过路的情侣、树上的鸟叫都可以认真听，听完后用语音记录刚刚的所见所闻。

3、恶补知识面。

没有一定的知识广度，是很难和形色不同的人打好交道的。

我们不求与别人讨论到“保护环境的具体举措”这种深度，但至少聊话题你要能接上几句，不然就老老实实做个社交场中的隐形人吧。

具体方法：连续7天，每天中午坚持看30分钟的热点新闻，看完以后再结合网友的热评与自己的想法，总结成一套包含自己观点的即兴演讲稿，然后录视频即可。

4、提升逻辑思维框架的储备。

口才的核心就是思维框架。有框架的人讲话层次分明、逻辑清晰；没框架的人想一句说一句，毫无重点。

框架思维与写作文非常类似，作文高手写作文之前都会先思考清楚怎么来论述这个观点，然后列出提纲，这样一下笔就会胸有成竹。作文低手写作文就是要么纠结半天不下笔，要么一下笔就因论述不到核心观点而离题。

具体方法：每天刷头条和抖音时，留意作者的内容结构，即他表达了什么观点，他是如何表达的？先讲了什么、再讲什么、最后讲什么？

我这里总结了一些常用表达逻辑，如果大家想了解更多逻辑方面的内容，请留言框架。

5、锻炼胆量。

你是不是因为害怕讲错而不敢讲？你是不是明明有想法却纠结半天都没说出来？

这就是讲话胆量没有突破，总结一下就是：不敢讲、怕犯错。

任何一个成功都是从犯错开始、任何一个厉害的人物都是从不厉害开始。

你越怕犯错，越不敢讲，你以后就永远都不会厉害。

所以好的口才从不怕讲错开始

具体方法：每天主持公司早会，或者多参加一些社交活动，实在不行，可以在微信朋友圈或者抖音中播放自己的即兴演讲视频，这样才可以彻底打破讲话的恐惧。

6、锻炼归纳总结能力。

有的人讲话非常有深度，有的人却只能在事情表面讲来讲去。

思维深度的核心能力就是归纳总结能力，归纳可以提升你的横向思维，总结可以提升你的纵向思维能力。

如果你也想让自己讲话兼具深度与广度，那就好好地练一下你的归纳总结能力。

具体方法：每天晚上坚持写日报（日记），记录一天的感受以及原因，不要记流水账。（这一方法相当于是第三个方法的升级版）

7、提升社交识人能力。

著名游说家韩非子，在他的书《说难》中，开篇就表示：说服的最大的难点就在于了解对面的心理。也就是说：如果你想说服对方，你得要先了解对方到底是一个什么样的人，然后来调整自己的说话方式应对他。

所以，如果你不会识人，也就做不到见什么人、说什么话。

具体方法：每天中午都找一位新朋友请吃饭，吃饭期间可以闲聊，但主要的目的是深入了解对方，然后晚上可以总结出对方的兴趣、爱好、价值观以及我打算以后如何与他相处。

尼克松曾经说过：“如果我能重返大学，我一定学好演讲与说服力这两门课程”。

可见，表达能力是一个人通往成功之路的重要门票。

但要想练好口才能力，在职场当中获得更多人脉与财富，却需要大量刻意地练习。

所以希望此文章能帮到你解决一些口才上的问题。

你们大家还面临着什么样的口才问题呢？欢迎下方留言评论