求职信你会写了吗

1.流水作业

公式化，千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。

2.对象模糊

留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如“陈经理”“马主任” 、，会比称收信人为“执事先生”优胜。如真的不知道收信人姓名，也应以“人事部经理”“编辑先生” 、等代替拢统的执事先生。

3.自以为是

不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。

4.粗心大意

要重复翻看，避免错字和语法错误。资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。切记要写上一个办公时间内联络得上你的电话号码。

5.不留后路

每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。

6.条理不明

如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都一一列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。

7.长篇大论