职场如何快速与陌生人打成一片

寻找共同话题、避开敏感话题、谈话中声东击西的技巧等等。

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1、寻找共同话题

如果你采访的人是位技术公司经理，但他业余却爱好乡村音乐，那么你为这个话题做一些准备工作，了解他喜欢的乡村歌手的特色，对你们的聊天都大有帮助，他会觉得你就像一个知音，双方的距离也会瞬间拉近。

在聊天时不带企图心、轻松、不冒进都会让对方放松戒备，对你产生亲近感。又如，你所拜访的客户是一位老太太，她对自己的猫非常宠爱，那么你从养猫开始聊起，将能很快找到你们的共同话题，消除她对你的戒备心理。

2、避开敏感话题

如果你问一个陌生人怎么看待婚前行为，他一定会觉得你十分唐突，就算回答了也不一定是真实想法。当你不得不提及一些让对方抵触的问题时，最好的方法是将问题换一个情境。

比如"如果两个人相恋，恋爱中有了婚前行为，你对此怎么看?"被访者可能更愿意敞开心扉说点心里话。根据心理学的投射原理，他谈的，八成是自己对婚前行为的看法。

当你要说服一个人的`时候，最好不要把你的目的轻易暴露在别人面前，别人会有防备心理的。当一个人感到自己被偷窥、或者被威胁时，自我防护的欲望会变得非常强，你就别指望听到什么真心话了。

3、谈话中声东击西的技巧

有些时候，为了防止对方的抵触心理，我们需要将话题转移到与目的相关的其他问题上。比如你想劝一个人跳槽去你的公司，直接问他愿意不愿意显然挺傻的。

你可以先问他："你们公司，工龄三年的人一般月薪多少啊",然后告诉他，这样的收入水平在你们公司是什么情况，这样的交谈能有效地降低对方的防备。你会获取自己想要的信息，等到你决定劝他时，你的话将更有说服力。

上面就是和陌生人交往的几个方法和技巧，如果你想很快的融入到陌生的人群当中，那么不防多注意上面的几个方法，保证自己的心理健康，这样在交往中就能够更好的应对各种麻烦和尴尬，让你轻松获得在陌生人群打成一片。

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四招让你快速融入新的工作环境

1、放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问

无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该是尽快适应新的工作氛围;

新员工在未转正前都会安排辅导老师，希望都能够珍惜这种以师带徒的学习计划，辅导老师多会热心去教你很多东西，但自己一定要主动学习，遇到问题自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做错事情，我们允许犯错误但不允许的'重复的犯相同的错误。

2、多分析，多思考，寻找根源，形成自我方法论

遇到问题一定要自己多分析和多思考，分析问题的根源，总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路。公司和组织级都会有相关的工作规程，但在这些规程下面如何高效率的完成工作任务每个人都要去考虑适合自我的工作模式，形成自己的方法论。效率提高了你才可能做到是你去主动的思考和工作，而不是工作牵着你走。

3、多沟通，多反馈，多总结

自我的工作任务完成情况一定要主动反馈给辅导老师和相关负责人，辅导老师知道你的学习情况后才会安排下一步的学习计划，另外每一个阶段的学习成果要自己写相关的总结文档，最好把收获，经验，教训都写出来。

4、建立信任

坦率地说，你应该在每项工作中做这件事情。但你在和对你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。

总结：当我们刚进入一个新的计算环境时，身心上都会有一些不适，但只要我们给自己做出一个正确的定位，并且利用上面的方法与老职员进行，良好沟通相信自己一定能快速融入职场。

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如何快速适应职场角色？

学会与公司领导、同事相处之道

在职场中，工作只是占其中的一部分，人际交往也是职场上一项很重要的课题，在这相处之道中，最重要的一点就是不论任何时候都要以一颗真诚的心与人交往，耍心机是千万要不得的。

要尽快让自己得到公司领导和同事们的认可和好评，但是不少新人畏畏缩缩，凡事不太主动，很多时候总是显得沉默寡言，给人的感觉不善言辞，不容易沟通，那么很难得到领导的喜欢。

接受并认同自己的身份

应届生入职一般都在7月1日左右，大四的时候基本已经不上课了，基本上就是找工作或忙论文，长时间的自由，在面对职场规律的生活会不适应，所以一定不要忽视心理暗示的重要。

所以新职场人需要从心理上认同自己的身份，并不断给自己心理暗示，只有认同了自己的身份，才能在行为方式上有所改变。

沉下心来多学习

一部分职场新人对工作会有急于求成的心理，一开始接手工作，就想有很大的`突破，想尽快在工作中脱颖而出。

可事实上，有斗志固然好，但工作也是循序渐进的，在很短的时间就想有大的突破也是不大可能的。对此职场专家建议职场新人要沉下来，多学习，多思考，多问，这样才能进步地更快。

懂得感恩

在职场上，别人帮你是情分，不帮你是本分。所以，如果你受到了别人的帮助，哪怕只是非常小的举手之劳，一定要记得真心实意地说声“谢谢”，这样才能让你受到同事和上司的欢迎。

感谢不光是用语言表达的，也需要你在行动上表现出来，对帮助过你的人，同样给与主动的帮助，在能力范围内多帮助你的同事，这样大家会觉得对你的帮助是值得的，是被你记在心里的，那么当你下一次再有困难的时候，别人也会继续伸出援助之手。