真正干活的人领导反而不喜欢

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真正干活的人领导反而不喜欢，人们总是非常奇怪为何在职场当中劳心的为公司服务却得不到重用。而且这些员工比一般人更加的努力，但是老板的态度却并不友好。下面分享真正干活的人领导反而不喜欢，一起来了解一下吧！

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勤奋加班的人，心里一定有所图。

所有的领导都是从普通员工升上去的，领导看手下有一个人如此拼命工作，他知道这个员工一定是有所求才会如此，世界上没有谁比谁傻5分钟。员工想通过这样的方式表现自己，获得加薪升职的机会，但是领导就会有压力，他只想要一个把交代工作完成的员工，并不要一个散发正能量荷尔蒙的员工。这个对于现有的职场体系是一个挑战，也许会威胁到自己的位置，不能让他上来。

把业余时间用在工作上的员工是进步慢的'。

当大家下班之后参加各种高价值的培训、交流和学习的时候，加班的员工往往是在应付无穷尽的琐事。是的，你一个人干了两个人的活，但是，由于工作的重复，往往你的收益是很低的。工作可不是为了提升你的能力而设计的，只是基于公司的需求而已，并不会满足你的技能提升要求。而那些早早下班的人，他们早就针对自己的优势设计了一系列的训练，根据时代的发展，提前做好了解、接触、研究、结识相关人脉等工作，走在了社会需求前面。所以，越是加班的人，到后期能力反而越不足。

经常加班的后果就是身体很差，容易犯错。

前不久，朋友圈里疯狂转发了关于加班猝死的新闻，一位年仅28岁的双胞胎父亲，为了早日还上房贷，永远倒在了工作桌上。睡眠是新陈代谢活动中重要的生理过程。没有睡眠就没有健康，睡眠不足，不但身体消耗得不到补充，而且由于激素合成不足，会造成体内环境失调，严重降低免疫力、抵抗疾病的能力。更可怕的是，身体变差了，在工作上的表现就是更加容易出错，上司更加不敢把重要工作交待给你，那何来升职呢？

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1、职场新人，特别是优秀的职场新人，最容易出现的问题就是，埋头苦干，并认为这样的自己是“最可爱的人”，但事实恰恰相反。

有时候你越努力，越沉迷工作无法自拔，受到的伤害越多。

伤害来自于两个群体，第一个群体就是你身边的同事。他们会认为你，不合群，辖显摆，装模作样，三分钟热血，并在等待你慢慢沦为和他们一样，得过且过，无所事事，浑浑噩噩，混一天算一天。

2、第二个给你伤害的群体，就是你的上司。大家会觉得不合理，埋头苦干正是领导们喜欢的类型呀，为什么同样要被批评呢？这就是关键，关键是你怎样埋头苦干，是一味的从早到晚的头不抬眼不睁的干呢，还是干一些工作，去和领导沟通你工作过程中的细节呢？当然是后者，而且和领导沟通也不是你干了什么工作都向领导汇报的。

首先定期向领导汇报的节点如何选择？可以选择时间节点，比如当天汇报当天的工作情况；也可以选择工作节点汇报，比如领导交代的一项工作，初期汇报工作思路和工作方法，得到领导的认同；中期汇报工作成绩和遇到的问题，寻求领导的赞赏和帮助；后期汇报工作结果，就算结果不尽如人意，也会因为你的及时沟通而得到理解。

3、总体来讲，职场混的如鱼得水的人，永远是善于和领导沟通的.人。当然工作能力是首要，但是仅仅有工作能力也是不够的，而且工作能力越出色，和领导的沟通方面反而显得越欠缺，这可能就是应了那句老话，人无完人吧。所以，工作能力越强的人，和领导沟通的次数更要和工作能力成正比，因为强人容易自负，容易目中无人，所以各位职场精英们，觉悟吧！

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一、做事很勤劳，但喜欢抱怨。

一个领导安排他做的"事情，或者他看到这些事情没有人做。自己主动去完成任务，而且把这些任务做到服服帖帖人人称赞。做完之后喜欢向别人炫耀，或者说我能做得这么好，如果换做别人可能就做不了这么好。

特别是在职场中，把好事都做了，千万不要再说这说那，犯这种低级的错误。工作中不仅要求我们要做好本职工作，而且还要求我们学会做人。在职场我们每个人都应该知道，工作本身就是一件很累的事情，在生活，在工作上有点抱怨，很正常。但是千万不要在公开场合或者朋友圈不给领导留面子，这样不仅损害了领导的形象，也损害了自己的利益。

二、偷懒不肯做事，混日子

我相信没有一个公司愿意接受偷奸耍滑混日子的人。公司出钱是让你来工作的，为公司创造利益，而不是来养你的。我们一定要认清形势，毕竟工作赚钱才是我们的目的之一，如果没有钱赚，没有工作，那么我们一切都白做了，毫无意义。同时要想赚到钱，必须让别人看到你的真心，因为天下没有傻子，你不做事别人就不会给你钱，也不会看中你。

我们要展现自己的'优点，体现自己的价值，让这个社会或者这个公司得到肯定，用自己的优点来证明自己是一个有用之才。

所以请你一定要认认真真的工作，虽然工作中有不愉快，但是记得有工作做，永远是最好，还有很多人被裁员，根本找不到工作，所以请珍惜自己现在的岗位。