成功面试之留下最好的印象

成功面试之留下最好的印象，现今生活中，许多人在面试了许多，但没有一次成功过。而导致人们面试失败的原因是非常多的，想要成功面试，下面给大家分享成功面试之留下最好的印象！

成功面试之留下最好的印象1

1、面试注意言行举止

面试时，应该注意坐姿，坐姿不当，也可能失去到手的机会。记者日前在招聘会上采访了解到，一些求职者因为不注意这方面的行为，结果让面试官十分反感。

一家公司的人事部沈经理对记者说，他就面试过一个求职者，从技能方面来说，这位求职者都十分出色，但是他的求职态度却令自己非常恼怒。

当时我正端正地坐着，他却把椅子一斜，半躺着，脚一跷，还晃啊晃啊，这令自己一下子全没了面试的兴趣。

想想这样的人，将来他到我的team(团队)里面不是我来管理他，而是我来伺候他(笑)，所以最后我把他给淘汰了，即使他是名校毕业或者是研究生也没用。

到一个公司来面试是一个人职业生涯的重要一步，你对这个公司和有关职位有兴趣，你才会来面试。但这样漫不经心，不当回事，这种态度用人单位是绝对不能接受的。

所以，职业顾问提醒求职者，在面试过程中一定要注意自己的形象，特别是姿态，可能是自己不经意的一个动作；

就会让自己失去一个极好的就业机会，不妨让自己严肃一些、态度端正些，说话要谦和、大方，对面试官要尊重。

2、求职成功拒绝自私

在面试最紧要的关头，有时自私也会令求职者失去机会。记者在招聘会上采访发现，一些用人单位采用别致的面试方法来考察求职者是否具有私心，那些自私不具有爱心的.求职者被首先拒之门外。

在经过一轮复一轮的重重筛选后，5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争对手中脱颖而出，成为进入最后一轮面试的佼佼者。这5个人彼此各有所长，势均力敌，谁都有可能被聘用，同时谁也都有可能被淘汰。

正在这时，有一个青年男子急急忙忙地赶来了。他说，自己也是前来参加面试的，只是由于太过于粗心，忘记带钢笔了，询问大家是否有笔，想借来填写个人简历表。

　　

5个人面面相觑，谁也没有拿出钢笔。少了个竞争对手，自己就加大了成功的可能。

但就在这时，应聘者小黄站了起来，对这位陌生的男子礼貌地说：“对不起，刚才我的笔没墨水了。

我掺了点自来水，还勉强可以写，不过字迹可能会淡一些。”这位陌生的男子随后紧紧握住小黄的手，表示他被录用了，原来他就是公司的人事经理。

这位姓杨的人事经理在接受记者采访时说，本来，他们能过五关斩六将来到这儿，非常难能可贵。

作为一家追求上进的公司，他们不愿意失去任何一个人才。但是很遗憾，是他们4个的私心使自己失去了机会。

3、老总助手要善于发现错误

善于发现老总的错误也会被录用，记者日前在采访中发现，一些公司为寻到合适的人才，竟故意在面试时犯错，那些能挑出毛病的求职者受到青睐。

一家公司要招一名总经理助理，前来应聘者多达30多人，面试时，这家公司的老总亲自来执行。

这位总经理将所有应聘者都聚到一起，然后自己开始为他们作演讲，要求每位求职者听后发表感想。

结果，其中的29位求职者都是对老总的话予以了肯定，并对老总表示崇拜。而其中的一位小丘却对老总说：“总经理，我想指出您的错误，可以吗?”老总点了点头。小丘认真地说：“在您刚才所讲的故事中，至少犯了两个错误，

第一，那个将军不是张飞，是曹操。

第二，故事发生的时代也不是唐朝，而是三国。尽管我不明白您讲这个故事跟今天的面试有何关系，但我还是想指出来，希望您别介意。”

老总耐心听完后，露出微笑。当即表示，小丘被录用了。

老总对大家说，其实自己是故意犯下两个错误，他相信大多数人都听出来了，因为讲的是一个家喻户晓的故事；

但只有小丘一个人将他的错误指出来了。他需要的，正是这样一个副手，他要善于发现错误，并且敢于大胆地指出错误。这样才能成为合格的总经理助理。

成功面试之留下最好的印象2

面试时注意的五个礼仪

1、进入面试室时，先敲门示意体现尊重

在被通知进入面试室时，如果看到门是关着的，需要先敲门在得到对方允许之后再进入，如果直接破门而入，会给面试官留下不懂规矩或者是鲁莽的印象。

提前敲门示意，能够给面试官一点准备时间，也是对面试官的一种尊重，但在敲门时的力度不要过大，轻轻敲两下即可，无需过分用力。

2、注意握手礼仪

如果你是一名男士，而对方是一名男士，在非必要情况下，建议不要主动和面试官握手，这样会让面试官误会你这是想套近乎，自然也不会吃你这一套，对你的印象也不会好的。

3、面试时的眼神应注视对方

求职者在面试的时候要注意自己的眼神，与面试官交流中目光要注视对方，但不能死死地盯着对方一直看，如果面试的时候不止有一个面试官的话，要经常用目光看一下在场的其他面试官，以表示尊重和平等。

　　

有多个面试官在面试现场的话，他们不仅只是旁听者，还负责为你的面试打分的，所以说对待面试官要平等一点，做到这些，你的面试也就成功一半了。

4、微笑的表情有亲和力

微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张，面试时面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系，赏心悦目的.面部表情，应聘的成功率，远高于那些笑不露齿的人。

面试的时候千万不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会，在听面试官说话时，要时不时点头，表示自己听明白了，或正在注意听，这样的人面试成功的几率很大。

5、适时告辞

当面试官说：“感谢你来面谈”等诸如此类的话时，意味着面试完毕。你应从容不迫地站起来，面带微笑地表示谢意，然后走出房间并轻轻带上门，出场时，别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。

其实对于一个面试者来说，面试的细节往往决定了面试的成败，如果你不注重这些细节礼仪，会对你的职场面试印象减分，只有注重细节的处理，才能够让面试者对你的印象更好，而且更加愿意录用你。