如何给面试官留好印象

如何给面试官留好印象。面试是一个很重要的过程，在这个过程中展现出了你的能力和适应性，甚至可能会影响你的整个职业。面试时，第一印象非常重要，一些基本的礼仪，例如握手和维持眼神, 可以让你在面试官的眼中留下深刻的印象。如何给面试官留好印象。

如何给面试官留好印象1

1、根据公司性质来选择不同色系

面试穿着应该根据去面试的公司性质，顶尖的外企，诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化，所以面试这类企业女生要选择职业套装，颜色在黑色或灰色之间。面试其他外企以及大多数国企的时候，只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤，表现冷静、清爽就可以了。

　　

2、衣服不能过度暴露

面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的.图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。

　　

3、不要选择过于艳丽的衣服

面试时女生也不要选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。

　　

4、可以适当的化妆

记得把自己打扮得靓丽光鲜，长发者需将发束在脑后或高高梳起。化妆是必需的，即使你从未上过妆，肌肤良好的女性，只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可，肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。

女性朋友在面试时一定要注意穿衣打扮，可根据公司的性质选择不同色系的衣服，注意面试时不要穿太过暴露的或者是颜色太过于艳丽的衣服，最好能穿上简约干练的症状，给面试官留下一个好印象。另外，女人在面试时可以适当化化妆，掩盖自己面容的不足。

如何给面试官留好印象2

企业想通过面试了解什么?

面试是企业伯乐相马的过程，他们想相的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际操作能力。企业的考察涉及到方方面面，除了考察求职者的专业技能这些硬件外，更注重软件资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。

面试中企业爱用什么招数?

目前，企业在招聘过程中，除了传统的面试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。

求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。

　　

参加面试之前要注意些什么?

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装就应该以大方简洁为主。

此外，女性求职者在夏季面试时化妆要注意端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

如何让克服紧张的感觉?

面对掌握生杀予夺权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，唯恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念我很放松，我尽力就行了。

只有放松，才能准确把握考官要问的.问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所作的回答才是最能令考官满意的。

　　

面试时如何作自我介绍?

自我介绍几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正作自我介绍时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。

所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

面试时是不是可以用一些肢体语言?

一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用?在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节：仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍。

如何给面试官留好印象3

进入面试室时，先敲门示意体现尊重

在被通知进入面试室时，如果看到门是关着的，需要先敲门在得到对方允许之后再进入，如果直接破门而入，会给面试官留下不懂规矩或者是鲁莽的印象。

提前敲门示意，能够给面试官一点准备时间，也是对面试官的一种尊重，但在敲门时的力度不要过大，轻轻敲两下即可，无需过分用力。

注意握手礼仪

如果你是一名男士，而对方是一名男士，在非必要情况下，建议不要主动和面试官握手，这样会让面试官误会你这是想套近乎，自然也不会吃你这一套，对你的印象也不会好的。

　　

面试时的眼神应注视对方

求职者在面试的时候要注意自己的眼神，与面试官交流中目光要注视对方，但不能死死地盯着对方一直看，如果面试的时候不止有一个面试官的话，要经常用目光看一下在场的其他面试官，以表示尊重和平等。

有多个面试官在面试现场的话，他们不仅只是旁听者，还负责为你的.面试打分的，所以说对待面试官要平等一点，做到这些，你的面试也就成功一半了。

微笑的表情有亲和力

微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张，面试时面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系，赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高于那些笑不露齿的人。

面试的时候千万不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会，在听面试官说话时，要时不时点头，表示自己听明白了，或正在注意听，这样的人面试成功的几率很大。

　　

适时告辞

当面试官说：“感谢你来面谈”等诸如此类的话时，意味着面试完毕。你应从容不迫地站起来，面带微笑地表示谢意，然后走出房间并轻轻带上门，出场时，别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。

其实对于一个面试者来说，面试的细节往往决定了面试的成败，如果你不注重这些细节礼仪，会对你的职场面试印象减分，只有注重细节的处理，才能够让面试者对你的印象更好，而且更加愿意录用你。