![毕业生咋应对各类型面试官]( "毕业生咋应对各类型面试官")
- 1、封闭型提问例：你愿意做工程师还是市场开发人员？分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。2、开放型提问例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？分析：提问具有发射性和灵活性，应试...
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![面试官最看重的三点]( "面试官最看重的三点")
- 很多求职者投了很多简历，也参加过不少面试，工作经历丰富，工作能力也不错，为什么面试时还处处碰壁呢？其实求职者在准备一个意向公司面试时，只需要考虑面试官的需求，找到他们看重的是什么，从这个角度分析，你在简历制作和面试上投其所好，才能可能获得意向工作。一、简历只看两点1、是...
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![听懂面试官的话很重要你懂了吗]( "听懂面试官的话很重要你懂了吗")
- 我们经常说“听话要听音”，面试时当然也不例外。面试官在和求职者沟通时通常会使用比较含蓄、委婉的“弦外音”，以此来暗示求职者一些不方便直说的信息。因此，对于求职者而言，听懂面试官的“弦外音”不仅可以把握面试官话语中的真实目的，从而做到有的放矢，还能够大致了解自己面...
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![瞧瞧面试官怎样进行面试攻防战!]( "瞧瞧面试官怎样进行面试攻防战!")
- 首先，我们要了解该应聘者取得上述业绩是在一个什么样的背景(SITU-ATION)之下，包括他所销售的产品的行业特点，市场需求情况，销售渠道，利润率等问题，通过不断地发问，可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提，从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行业...
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![学会揣摩面试官的心理]( "学会揣摩面试官的心理")
- 学会揣摩面试官的心理，面试，在招聘中的作用已越来越重要，几乎每种工作都要经过面试才能获得，实际上，面试也是供需双方在心理上的较量，下面教你学会揣摩面试官的心理。学会揣摩面试官的心理1最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根...
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![被面试官相中的四种信号]( "被面试官相中的四种信号")
- 你已经面试完了,当你等待公司消息的时候脑子里不断回放面试的情节心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来就能知道结果吗？信号1：面试官“明确”决定下回面试时间通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的...
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![对虚伪面试官的奇技妙策]( "对虚伪面试官的奇技妙策")
- 有些在面试官看来是司空见惯的面试行为，但对于求职者是非常不合理的。自从我开始关注中国招聘网站，我看到了很多求职者对许多面试官不屑与抱怨，而且是很普遍具有代表性的言论，加上我自己曾经也是求职者的面试经历感受，现在我来替他们对面试官的喜欢说行话与套话之虚伪的不满情...
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![遭遇以貌取人的面试官]( "遭遇以貌取人的面试官")
- 据报道，一位大学生到重庆一家企业投简历，而招聘人员看他一眼就说：“你能不能穿套像样的西装再来？”该生说，一些经济困难的女生被迫办理了可以透支的信用卡或借钱购买化妆品和服装，以期找到好的职位。如今，大学毕业生就业压力大，就业难度高，已然是不争的事实，四顺畅网处应聘的开销早...
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![面试官眼中的优秀求职者]( "面试官眼中的优秀求职者")
- 我们公司最近在招聘，我负责VC面试。我面试的有两种人：一种有工作经验的，一种没经验的学生;对于有工作经验的我的要求会高一些，对于没经验的学生我的要求不高。我们公司招聘一般没有笔试，都是第一轮面试，如果有第二轮就是上机考试。我说说我是如何挑选刚毕业的学生的吧。首先是...
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![第一印象很重要面试官前几秒钟做出决定]( "第一印象很重要面试官前几秒钟做出决定")
- 不可否认留下积极的第一印象对面试至关重要。多项研究建议你要好好把握面试的前几分钟。《职业与组织心理学杂志》的一项研究发现，有60％的面试官在前15分钟内就能给候选人是否适合该职位做出评判。这并不令人震惊，最近的研究表明，将近30％的面试官在与候选人会面前的五分钟内就...
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![面试官问你这3个问题不要随便回答]( "面试官问你这3个问题不要随便回答")
- 一、别人对你有哪些误解？这道题太“勾人”了。行走职场，谁不是满肚子委屈，谁不觉得自己不被上司理解，谁不伤心好心被当成驴肝肺？这句“温暖”的询问，很容易勾起你满腹委屈，当场就产生倾诉的冲动。这绝对不是一道“送分题”，恰恰是一道“送命题”，暗坑指数五颗星。面试官的逻辑是什...
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![如何让面试官始终聆听你]( "如何让面试官始终聆听你")
- Whenyou’redoingbusinessinasecondlanguage,it’seasytosoundunsure.Gettingthegrammarandvocabularyrightistoughenough!Evenifyou’renotsureofthewords,youcanstillsoundlikeyouknowwhatyou’retalkingabout.Thetrickisinhowyoustartyoursentences.Prepareforbusines...
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![面试官有问题我看是你有问题吧]( "面试官有问题我看是你有问题吧")
- 今天，前程无忧的小编们斗胆请各位从求职的苦海里恢复一下理智，咱们来理性地讨论一下这件事：关于面试中的那些经典问题，到底是求职者“被害妄想”，还是面试官“意图不轨”？症状一：离职原因问了也不会说实话，有什么好问的求职者这边：如果说‘自我介绍’是最无聊的面试问题，那‘离职原...
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![求职者如何避开面试官设下的陷阱]( "求职者如何避开面试官设下的陷阱")
- 求职者如何避开面试官设下的陷阱，许多人面对生来的头一遭的求职与面试不由得心慌意乱。很多人说现在找工作是很难找的，应聘企业要求高，找不到自己想要的工作，导致自己求职失败，看看求职者如何避开面试官设下的陷阱。求职者如何避开面试官设下的陷阱11、你何时能来上班听到这类...
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![求职者如何向面试官询问公司信息]( "求职者如何向面试官询问公司信息")
- 求职者如何向面试官询问公司信息，面试的最后一环节总是会让你来提问，HR问这个问题，一个是表示礼貌，他问了你那么多，最后也该给你一些问问题的时间，下面来了解求职者如何向面试官询问公司信息。求职者如何向面试官询问公司信息1在求职时，一个人最看重企业的方面可能因人而异，但以...
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![面试官常问的问题]( "面试官常问的问题")
- 面试官常问的问题，对于现在职场中的人来说，跳槽换工作是常有的事，而在求职过程中，面试是必不可少的，在面试过程中，我们常常需要回答面试官的各种问题，下面来分享一些面试官常问的问题吧。面试官常问的问题11、介绍你自己这个问题通常是一个面试开始的第一个问题，要额外的小心不要...
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![当面试官问你的职业规划时该如何回答能得分]( "当面试官问你的职业规划时该如何回答能得分")
- 最近碰到一个怪现象。有学生问我：“老师，我觉得现在的公司管理很不规范，是不是应该换个知名大公司呢？”与此同时，在知名外企呆了20多年的朋友跟我诉苦：“离开后才发现，80%的职场技能都是公司定制版，现在非常不适应，突然不知道能干啥了！”迷惘的年轻人心向往之，呆了20多年的中年人却...
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![为什么面试官不能接受真实的跳槽原因]( "为什么面试官不能接受真实的跳槽原因")
- 1.真实的跳槽原因由谁来定义？大家都知道一个谚语“公说公有理，婆说婆有理”，同一件事情每个人站的立场不同，所看到的情况也是不一样的。比如说求职者小A认为自己离职就是因为前公司领导管理能力差，看不到自己的努力，那些能说会道的人涨薪都比自己多。明明大家共同做一个项目，出...
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![为什么面试官要求自带简历]( "为什么面试官要求自带简历")
- 最近是应聘找工作的高峰期，所以很多人都会参加面试，但是在面试的时候你是否有这样一些困惑。为什么有的公司有简历需要自己填，有的单位直接让自备简历。为什么很多企业需要员工自带简历，面试的时候又让员工按他的模板重新填写。为什么有的公司直接让你填写简历，自带的简历面试...
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![面对不同面试官要对症下药]( "面对不同面试官要对症下药")
- 面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是否开阔等。千万不要以为面试官是在故意刁难自己，马上“翻脸”，应保持风度和礼貌，就问题...
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![面试官明明手里有简历为啥还让我做自我介绍]( "面试官明明手里有简历为啥还让我做自我介绍")
- 第一，当然是语言表达能力。这是毋庸置疑的，肯定是有这一项考察的。当然，其他问题也同样可以考察你的语言表达能力。所以，我认为通过自我介绍能看出语言表达能力，但不是让你自我介绍最重要的目的。第二，逻辑思维能力。一个自我介绍，你东扯一句、西扯一句，讲不清楚自己到底有什么特...
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![教你抓住面试官的心]( "教你抓住面试官的心")
- 教你抓住面试官的心，面试中的自我介绍，就像商品广告，在短短的时间内，针对“客户”的需要，将自己最“优质超值”的一面展现出来，不仅要令对方留下深刻印象，还要即时勾起“购买欲”，下面教你抓住面试官的心？教你抓住面试官的心1注重第一印象：第一印象其实很重要，千万不要表现得像平常...
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![向面试官提出十个漂亮问题]( "向面试官提出十个漂亮问题")
- 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率...
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![没特长没经验没学历怎么吸引面试官]( "没特长没经验没学历怎么吸引面试官")
- 1.了解企业并针对企业存在的问题提出见解这并不是单纯地打开企业官网，背一下企业成立的年份，法人代表的名字以及有什么产品，这样还太low。上网查一下企业大事件，或者设想企业遇到的问题（不太准确也没关系）并发表自己的看法或提出建议，了解一下竞争对手的优良讯息，进行交流。任何...
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![如何给面试官留好印象]( "如何给面试官留好印象")
- 如何给面试官留好印象。面试是一个很重要的过程，在这个过程中展现出了你的能力和适应性，甚至可能会影响你的整个职业。面试时，第一印象非常重要，一些基本的礼仪，例如握手和维持眼神,可以让你在面试官的眼中留下深刻的印象。如何给面试官留好印象。如何给面试官留好印象11、根...
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