白领女人决定生孩子还是升职

白领女人决定生孩子还是升职，生育和升职如何抉择，这是一场没有胜负的辩论，如何选择完全取决于职场女性自己，话虽如此，现在一起看看白领女人决定生孩子还是升职？

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如果你今年28岁、工作6年、刚踏入婚姻生活不久、老公跟你一样在某公司供职，家庭月收入超过10000元。你们在双方父母的帮助下买了100平米左右的房子、12万左右的车。你们每月还贷在3000元以上、车耗在1000元左右、其他消费压缩在3000元以内，你们一个月还剩3000元左右作为存款。

我敢保证，除非你们好运挡不住中了百万彩票、或者天降财缘让你们发家致富，否则在35岁之前你们不敢生孩子。

失业、当妈，你选哪个？

突然遭遇意外怀孕事件，很多夫妻衡量要与不要、生与不生的标准不外乎有这样两个：家庭经济实力是否允许、是否会对职业生涯造成重大影响。

说到底，生养一个孩子，是需要一定经济环境的。有统计表示，国内城市女性，在婚前有职业经历的女性占到了93.48%，绝大部份的女性，进入社会后，都有一定的工作经历与经济能力，也就享受到了过去母亲那一辈家庭主妇所没有的生活。现代女性正开始品尝经济自立带来的`自我与随性。

大多数的女性，从22岁起开始踏入社会。第一个生育佳期（25岁到27岁）来临的时候，在职场上还属于工作经验丰富的成熟女性，有一定的经济基础、个人事业开始呈现上升势头。此时自然不愿放弃职业机会去做妈妈，甚至连婚姻都不敢介入。等到了27岁到34岁这一段生育最后的黄金期，却又成了职业女性为升迁而冲刺的关键时期。

只是职位冲得越高、工作就越忙，开会、加班、出差的行程，紧凑到完全容不下生理时钟。等到想起要小孩时，已经过了34岁。所以不用奇怪为什么在大城市妇产医院的产房里，30岁以上的高龄产妇差不多占了一半。

现代社会为女性创造出了发展空间，也给女性带来了严酷的竞争压力。就业难、大学扩招、失业率上升，越来越多的现实促使职业女性越发珍惜现有的工作，不肯轻易放弃。担心一旦生完小孩，就必须休产假，还要照顾家庭和小孩，这样就有可能丧失原有的工作岗位，甚至更严重的还有可能导致失业。

职位、孩子难两全。这是如今职业女性面临的两难选择：要孩子，就失去现在的工作；不要孩子，保住工作，但要面对家庭和心理的巨大压力。

如果冒险辞掉工作、而家底又不厚的话，初为人母之后首先需要面对的就是家庭收支的不平衡。在孩子身上需要支出的各项开销、再加上供车供房，形成的经济压力在短时间内也许不会很明显，但久而久之，养一个孩子的支出就令人瞠目结舌了。

而年过30、初为人母，重返职场可谓难上加难。身后有一群初入社会朝气蓬勃的年轻女孩在追赶，家里又需要面对繁琐的生活起居和需要悉心培养的小孩，无法百分百精力投入到工作当中，势必也会影响到收入和职位的升迁。

其实并不是不想早点要孩子，只是因为对目前不够稳定的经济环境缺乏信心、又存在心理落差，总是对目前的生活不满足。现代社会的大多数母亲总希望给孩子一个绝对宽裕的物质生活环境，不希望孩子出生后受苦。因此面对生存的压力，大多数女性仍然拒绝选择当妈。

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第一，按照心理学家埃里克森的人格发展理论。在成年期，也就是从25岁起，人们要面对生儿育女、后代繁殖和养育这些问题。对于女性来说不仅要生育孩子，同时要承担社会工作，只有自我关注没有生育感的人，其人格必将会贫乏和停滞。按照心理生理特点处于哪一阶段就做哪一阶段该做的事情，女性才可以发展得更好。

第二，职业生涯规划因人而异，没有绝对标准。一切要取决于自己的职业生涯规划，因为生育本来就属于职业生涯规划的一部分。

第三，权衡家庭和事业，按照自己的价值观和意愿去选择，

关注自己的内心感受，问问自己究竟重视家庭、事业哪一方更多一些。但无论怎样选择，都要尽力让你的家庭和事业和谐发展，不可偏颇任一方。

第四，一分为二看问题，不可主观夸大任何一面。职场女性要客观地看待事情可能会出现的结果，不能夸大利弊的任何一方，因为夸大不过是自我说服、自我安慰的表现，而非深思熟虑的结果。

第五，切勿有畏难情绪，凡事从积极角度思考。不要被养宝宝的天文数字吓倒了，穷就穷养，富就富养。也不要受职场竞争的负面消息影响，如果你确信自己有能力，你就要相信即使你生育了、暂时离开了也不会错失升职机会，因为金子到哪里都不用怕不发光。

职场女性如何让升职之路更快

经常为大家带来新鲜感

总是呆在一成不变的办公室里，肯定会觉得很无聊，因此如果有个人打破了这种沉寂、无聊的气愤，那么一定会让大家对你特别有好感。平时可以跟大家分享一些惹眼的小首饰或刚买的数码产品。

阳光满面地对每个人说早安

从你踏入公司那一刻起，到走到座位上，被称为短暂的“黄金一分钟”。在这一分钟里，如果你能向大家传达“我狠高兴见到你，工作让我愉快。”这样的正能量，那么时间长了，你在同事眼里的形象就会变的积极乐观、阳光向上。

与同事分享“小秘密”

私事可以选择性的告诉自己的同事，让大家都能体会工作中的小乐趣，尤其是在女人为主的工作环境里，职场小秘密可以让你跟同事更加亲密。不要当众与老板太多亲近就算和老板的关系相当好，意气相投，但在公开的.场合里一定不要过于表现自己，这会造成员工与老板间微妙的气愤，会让员工对你的态度有明显的变化。

有研究表明，七成以上的员工会在潜意识里将老板当做“敌人”，如果你与老板关系甚好，那么与你平级的女同事肯定会把你归为假想敌。

尽量轻声说话

大声说话的女人总会给人高高在上、个性张扬的感觉，就算你的工作效率高，工作能力强，业绩突出，也可能会因此而降低你的印象分。

想要获得好人缘，一定要摆平心态，平心静气的说话，不要过多的传递负面信息。办公室是个信息集中地，做个消息灵通的人，肯定会为你加分不少。关键是，你需要以什么样的方式将信息传递出去。但要注意，传达负面信息是吃力不讨好的，会让你成为别人眼里负面、阴暗的代名词。

自嘲

要记住，职场如战场，不要因为一点的胜利而沾沾自喜，这是大忌，以自嘲的口吻告知同事：我这是运气好，捡了个大便宜。因为不管再好的同事，你们都存在着竞争，因此要学会自嘲。