![HR疑惑VS求职者辩解看简历到底怎么写]( "HR疑惑VS求职者辩解看简历到底怎么写")
- 工作经历1.被误会能力不够怎么办？@HR疑惑：为什么工作一年还没有转正，是不是能力有问题？@求职者辩解：要转正需要拍马屁和上司搞好关系，哪有那么容易的事情？专家支招：不如把主观上的猜测转变成客观上的限制。比如，公司制度上限制了只能有一名内勤编制，虽然个人在工作上很努力但却一直...
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![这些离职原因HR不能接受千万记牢]( "这些离职原因HR不能接受千万记牢")
- 公司不讲诚信，或不景气无发展@半死不活：面试时说好的薪资，到正式转正就打了折，让人很不舒服。当时我找老板沟通，老板以公司发展情况有变为由，比原来说好的工资低了500元，还希望我能体谅公司的难处。我能体谅公司，但谁能体谅我呢？答应好的工资不兑现，这样的公司呆下去还有什么意思？@H...
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![那些快速转正的实习生到底靠什么打动了HR]( "那些快速转正的实习生到底靠什么打动了HR")
- 年前和一位在投行做了10年HR的姐姐坐在一起闲聊，我很好奇地问她：你们把刚刚入职的大学生丢到公司后，怎样追踪他们的实习期表现呢？同样是职场小白，什么样的实习生才能快速转正？陈辰姐一脸不吐不快的表情，拍着大腿跟我滔滔不绝地聊了一整个下午。我差点就拿出随身的小本子认真记笔...
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![个性化的简历HR会买账吗]( "个性化的简历HR会买账吗")
- 视频简历、诚信简历、自荐名片、易拉宝广告……随着求职形势的变化，个性化十足的另类简历，杀入招聘市场，被诸多求职者当成展示自我的“新式武器”。那么这样的个性简历，效果究竟怎么样？求职者这么拼，HR们会买账吗？一个翻译自国外论坛、名为《那些疯狂的创意简历》的帖子中，一名学...
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![频繁跳槽已成事实如何向HR介绍这段黑历史]( "频繁跳槽已成事实如何向HR介绍这段黑历史")
- 【本期案例】晶晶，本科毕业，今年22岁。已有两年工作经验，期间换过5份工作，最长的一份工作是半年，最短的只有一个月。目前处于待业阶段，准备找下一份工作，但每次面试时，面试官总会注意到我简历上的工作经验，都会问：“你为什么频繁换工作？晶晶苦笑：“每次面试遇到这个问题，我都不知道该...
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![hr最喜欢招什么人一个靠谱的人]( "hr最喜欢招什么人一个靠谱的人")
- 招聘，从来不是一个容易的事，销售没人愿意干，技术活没人才能干，一群人都想奔着文职去，可是文职哪有这么好找的。一个三线城市，最喜欢的岗位就是销售，不管是在生活还是工作中，我们对一个人的期许通常会有这样的标准，那就是要靠谱。交朋友，我们希望交到一个靠谱的，能推心置腹，坦诚相待；谈...
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![求职者须知面试中HR可能问到的问题]( "求职者须知面试中HR可能问到的问题")
- 1.关于未来规划的问题（未来有什么规划）这个问题很重要，因为通过了解一个人是否对自己未来有明确的规划可以看出这个人是否有更多的主动思考的能力。会主动思考的人除了解决自己眼前找工作的人，也要有自己几年以后明确的目标。举个例子来说，你给自己2年内的目标是做到产品经理，...
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![阿里彭蕾HR不能只做杂事这样做也能逆袭名企的同行]( "阿里彭蕾HR不能只做杂事这样做也能逆袭名企的同行")
- 1、HR不是只做杂事，要促成高质量的对话日前，彭蕾在湖畔大学讲到：很多创业团队的CEO对于HR的认知有偏差，以至于后来把HR变成了一个“锦衣卫”：有个人很难搞，去搞定他；跟员工谈离职或者去传达一下CEO的想法。这种现象是很多创业团队极其容易出现的一个情形，HR最后成了帮CEO料理杂事...
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![掌握4种面试表达方式说HR想听的话]( "掌握4种面试表达方式说HR想听的话")
- 1.别谈成就感，那是稳定性差的同义词很多人在回答“为何离开前一份工作”这样的问题时，会很理所当然的回答：“因为之前的公司没什么可以学的了，所以我离职”或是“之前的工作做得很熟练了，已经没什麽成就感，所以就离职了。”这恐怕也是会让面试官吓出一身冷汗的回答。首先，这让人...
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![HR与你谈薪时常用的套路都别瞎猜了]( "HR与你谈薪时常用的套路都别瞎猜了")
- 一、不要开始就谈薪资面试时，HR经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。在谈话的过程中，HR经理可以了解到哪方占了上风。如...
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![资深HR总结的行内潜规则条条在理]( "资深HR总结的行内潜规则条条在理")
- 1、人力资源是一项“四两拨千斤”的工作，千万不要认为投入100%的工作热情就能获得认可，作为HR一定要在规则范围内找到最快、最有效的路径去实现你的目标，这才是HR的价值。2、制度是软性生产力，不重视制度建设，经常照搬模仿其他企业制度，那公司一定发展不大，管理永远会惩罚那些不...
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![与你分享五年HR招聘与面试的体会]( "与你分享五年HR招聘与面试的体会")
- 做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议，回答大家的问题，抛砖引玉，与大家交流。第一个问题，面试中你的角色招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是合...
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![HR菜鸟该如何制作自己的职业规划]( "HR菜鸟该如何制作自己的职业规划")
- 一、专业积累。中国有句谚语“十鸟在林不如一鸟在手”。案例专员采取考人力资源管理方面的证书的方法是个不错的选择。近期，大量职业资格证书被取消，仍有十大证书被网络媒体评为最具含金量证书，其中与人力资源管理相关的证书就占两项，即人力资源管理师证书与心理咨询师证书。...
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![一个HR人给应届生的面试建议]( "一个HR人给应届生的面试建议")
- （一）面试问答即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有ReferenceCheck可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都开始...
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![简历中岗位业绩如何能打动HR]( "简历中岗位业绩如何能打动HR")
- 列出你以前做过的事情并不是最重要的事情，最重要的是让面试官知道你的绩效和结果怎么样，但很多人却常常忽略这个重要的事情。1、区分"岗位责任"和“岗位业绩”简历中的"工作经历"一栏写满了岗位责任，这些责任对面试官来说几乎没有参考价值和评估价值。对于这一项，一定要...
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![HR新战略留下你的知识]( "HR新战略留下你的知识")
- 中国经济繁荣，但是人才短缺，这意味着那些具备热门职位所需技能的人会不停地调换他们的工作，对于人力资源部门来说这是个相当头疼的问题，他们会失去一部分他们培训出来的员工。今天的年轻一代，不同于他们的父辈，他们不会与公司连结得那么紧密，而且他们总是在寻找下一个工作机会。...
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![对不起别写求职信了HR没空看]( "对不起别写求职信了HR没空看")
- 先是问好。注意，这里连个公司名头都没有，很难让人信任，这封信是专门给我们的。————“问好”就不用了，时光紧急，用不着那么多的客套，更何况你在这里问好我也听不见，闻声了也不会激动，有这份心意还是留在口试时候用吧。然后把自己对“贵公司”(很是客气)的敬佩之情大说一通，时不...
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![HR分析数据的五个关键阶段]( "HR分析数据的五个关键阶段")
- 1明确问题很多人一直在用一种以假说为主导的方法来调查研究，而且效果很好。但其实数据分析不只是指实际情况和一些数字，最好的决策往往来自于最初的直觉、调研和创造性思维。打个比方，如果你有一种直觉要流失掉一个天才员工，这种直觉其实是很有价值的。看清你的这种直觉，然后...
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![五大HR所不认同的跳槽理由]( "五大HR所不认同的跳槽理由")
- No.1对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）烂番茄指数：★★★★★网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历；而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求...
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![被HR快速否决的9种求职者]( "被HR快速否决的9种求职者")
- 1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。3、沟通不畅者不要介绍自己时结结...
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![面试中HR最不喜欢听的话一定要记住]( "面试中HR最不喜欢听的话一定要记住")
- 下面面试中的八禁言，一定不要去尝试。1.数落前公司职场好聚好散，不管你上份工作离职的原因是什么，千万不要在现任公司面前大吐苦水，对前公司进行诋毁，因为你的吐槽，很可能让HR认为你的修养不够，而且HR并不会轻易听信你的观点，他会从企业的角度看问题，你的这些吐槽可能会一直带到现...
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![一位资深HR总监的职业心路分享]( "一位资深HR总监的职业心路分享")
- 在一个冬日的下午，我和同事来到苏州斜塘老街的一所古色古香的会所，和一位大型集团的人力资源总监谈合作项目。随着谈话的深入，我们逐渐把话题转移到了HR的自身角色上，这位资深的HR领导动情地分享了自己多年的职业成长心路。她在7年前举家从上海迁到苏州，以职业经理人的身份加...
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![辽hr是哪的车牌]( "辽hr是哪的车牌")
- 辽hr是辽宁省营口市的车牌。辽hr是哪的车牌1辽hr是辽宁省营口市的车牌。营口，辽宁省辖地级市，辽宁沿海经济带重要的港口城市，地处中国东北地区南部、辽东半岛中枢，渤海东岸，大辽河入海口处。营口是人类文明的发祥地之一，距今约28万年前的.金牛山古人类遗址见证了辽河流域最早的...
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![为什么HR只浏览简历却没有面试]( "为什么HR只浏览简历却没有面试")
- 最近一周多，一个电话都没有了，而且最近的面试，大多都是“只看不买”的。我就奇怪了，也不至于那么邪门吧，最少最少，这面试电话总该有两个吧。听大家说情况不好，那我的简历浏览量也能保证每天10个左右，有些还是反复浏览且下载的，怎么都没有消息了呢？这会不会和我的简历修改有关，为了不...
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![优秀简历的八要点来自HR的忠告]( "优秀简历的八要点来自HR的忠告")
- 1、内容简洁招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。据调查，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会...
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秀丽馆
