![上班自由還是管得嚴好]( "上班自由還是管得嚴好")
- 自由好上班自由還是管得嚴好1上班工作本來只是生活中的一部分，自由一點可以使員工私下時間更多一些，更有動力完成工作內容，管得嚴會有一種在上學的感覺，不利於員工開發潛力和激發動力，因此上班時自由好一點。對於成年人，有的時候喜歡就是一種奢侈，畢竟我們得需要先賺夠足夠的錢，...
- 21117
![領導工作要求嚴好嗎]( "領導工作要求嚴好嗎")
- 好。領導工作要求嚴好嗎1最近職場流傳着這麼一句話：領導對你越嚴厲，説明你越有前途，如果領導對你越客氣，説明你越沒戲。真的是這樣嗎？小宏最近就有類似的遭遇，他的領導對他極其嚴厲，工作稍微有一點沒有做好，就各種責罵，什麼幹不了就滾蛋，什麼不行就別充大頭等等，這種壓力壓得小宏喘...
- 30214
![管理過於嚴厲好不好]( "管理過於嚴厲好不好")
- 對於員工的管理還是要嚴厲一點好管理過於嚴厲好不好1對下屬管理嚴格的下屬，不管從哪方面來講，對下屬的成長都是有利的，只要下屬能夠適應領導的節奏，就能夠取得不錯的發展;領導在工作中嚴格時，只要管得好、管得合理，對團隊中的任何人都有好處;當領導帶團隊擁有心得之後，團隊的業...
- 22164
![太嚴格的管理者好不好]( "太嚴格的管理者好不好")
- 太嚴格的管理者並不好太嚴格的管理者好不好1一、管理者與員工之間存在着思維誤區作為管理者來講，當然是想讓員工更聽話，工作效率更高，更守時，因此最好的辦法就是以制度做標杆，以管理手段為輔助，管理越嚴，員工就越聽話，自然做工作就會越認真。但對於員工來説則恰恰相反，他們本身的...
- 28084
![管理嚴格的公司好不好]( "管理嚴格的公司好不好")
- 管理嚴格的公司好不好，很多時候一個公司的管理是很重要的，決定了員工的工作狀態。那麼到底公司的管理嚴格一些好還是管理的鬆一些好呢？下面讓我們來了解一下管理嚴格的公司好不好。管理嚴格的公司好不好1企業管理過嚴及過寬都沒有好處管理過嚴，壞處使用所有人都按步就班，什麼...
- 20909
![管理者嚴格是好事嗎]( "管理者嚴格是好事嗎")
- 嚴格不嚴格不是區分管理好與壞的標準管理者嚴格是好事嗎1一、嚴格管理能讓下屬有好的工作習慣當大家在職場中，遇到一個願意嚴格管理自己的領導時，自己確實非常的不舒服，但是領導嚴格管理時，由於付出了大量的時間和精力，對於下屬的成長來説是有幫助的，時間長了之後可以幫助下屬...
- 12061
![嚴格管理的好處]( "嚴格管理的好處")
- 可以切實推動一個單位的制度建設；可以減少考核中的矛盾衝突，有利於單位和諧；能讓下屬有好的工作習慣等。嚴格管理的好處11、可以切實推動一個單位的制度建設。因為，凡事都嚴格按制度執行，可以引導和激勵工作人員關心制度、學習制度、使用制度，並在使用的過程中發現制度的漏洞，推...
- 17505
![公司管理太嚴好不好]( "公司管理太嚴好不好")
- 公司嚴格管理，沒有問題公司管理太嚴好不好1“沒有規矩，不成方圓”，企業要高效有序運營，同樣需要通過各項規章制度來標準化規範和流程。企業科學合理的個性化制度，能夠規範員工行為、激發員工工作積極性，保障企業的正常運行，為企業穩定發展提供重要助力。不過，有企業依靠先進的管...
- 25114
![對員工要求嚴格好還是不好]( "對員工要求嚴格好還是不好")
- 對於員工的管理還是要嚴厲一點好對員工要求嚴格好還是不好1在考核及要求上要嚴厲，在關懷和授權上要寬鬆，給員工更多自由發揮的空間，在激勵體系上要由以前的基於公司管理層面的激勵轉化為基於公司治理層面的激勵，即變僱傭製為合夥制。尊重員工的個性，挖掘員工的潛能，從給錢到給...
- 17114
![管理對員工太嚴厲好不好]( "管理對員工太嚴厲好不好")
- 管理對員工太嚴厲好不好，剛剛畢業的大學生們，在遇上管理嚴格的領導時，一般都無法快速的適應，但是跟隨這種領導做事，卻能夠讓自己快速的發展，那麼管理對員工太嚴厲好不好？管理對員工太嚴厲好不好1對員工太好或者對員工太嚴，效果都不好，聰明的管理者是這樣做的剛柔並濟，恩威並施。這...
- 10957
![管理者嚴厲好還是和諧好]( "管理者嚴厲好還是和諧好")
- 嚴厲好。管理者嚴厲好還是和諧好101做管理工作，到底是該嚴厲還是該寬鬆呢？這是個困擾很多人的老問題。因為這個實在不好説。管理太嚴格，容易被下屬斥為沒有人情味，只認制度不認人。管理太寬鬆，又容易流於形式，沒什麼效果。很多人都認為管理越嚴格越好，嚴格管理嘛，有什麼不妥的。...
- 16014
![管理的太嚴格了好不好]( "管理的太嚴格了好不好")
- 當然嚴格好，即便對於研發等開拓思維的公司，也應該嚴格執行，只不過制度本身可以寬泛，但是一旦執行，就要嚴格執行。管理的太嚴格了好不好1每個公司的管理都不一樣，有些公司管理的要嚴格一些，有些公司管理的要鬆一些，其實不管那些公司都有適合自身的管理方法。一般的小公司相對來説...
- 9636
![班主任的嚴和鬆哪個好]( "班主任的嚴和鬆哪個好")
- 班主任的嚴和鬆哪個好，常言道："樹不修剪不成型，人無管教不成材"，"嚴是愛，鬆是害，不管不教終變壞"，這不僅是父母對子女的教育的需要，也是班主任對班級管理的需要，現在分享班主任的嚴和鬆哪個好？班主任的嚴和鬆哪個好1嚴格的班主任，並非是嚴得不講道理，而是學生要嚴格執行班級的管...
- 3211
![嚴格管理有什麼不好]( "嚴格管理有什麼不好")
- 嚴格管理有什麼不好，職場的很多事，如果只看表面的話，會覺得匪夷所思，就像有些公司的管理突然嚴格起來，會導致很多人辭職離開，很多人看到這種現象，都會説公司在瞎折騰，老闆根本不懂管理等等，那麼嚴格管理有什麼不好？嚴格管理有什麼不好1管理嚴格體現在哪些方面？什麼叫管理嚴格了，簡單...
- 16807
![主管嚴格好不好]( "主管嚴格好不好")
- 嚴格是好的，但也要適度。主管嚴格好不好1有一個非常嚴厲的主管，究竟是一件好事還是壞事？與上司相處，不管是何種性格的上司，都必須做到了下幾點：少説話，多做事。要讓他充分地信任你，這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的。目的是你要了解他，同時也要讓他充分了解你！當上司表達...
- 11893
![過於嚴苛的管理好不好]( "過於嚴苛的管理好不好")
- 管理過於嚴厲或過於精細的國家可能會給人們帶來不良的影響過於嚴苛的管理好不好1一方面，它可能會使人們的自由和個人權利受到限制，讓人感到壓抑和疲憊。另一方面，管理過於精細也可能導致政府過度干涉市場經濟，抑制自由競爭和創新。此外，管理過於嚴厲或過於精細也可能會消耗政...
- 26032
![對員工的管理嚴厲的好還是寬鬆的好]( "對員工的管理嚴厲的好還是寬鬆的好")
- 寓嚴於寬。你認為對員工的管理嚴厲的好還是寬鬆的好1“太愁了，管人太難了。還不如之前老老實實上班呢。”好友前幾天在飯桌上忍不住歎氣。他是技術崗出身，工作踏實、可靠，能力過硬。老闆也正是看中這一點，入職兩年就提拔他當了中層領導。他也以為自己能不負老闆信任，大幹一場，...
- 16133
![管理嚴格好不好]( "管理嚴格好不好")
- 領導在工作中嚴格時，只要管得好、管得合理，對團隊中的任何人都有好處，當領導帶團隊擁有心得之後，團隊的業績也會朝着好的方向發展，這才是團隊的良性發展。管理嚴格好不好11、嚴格管理能讓下屬有好的工作習慣當大家在職場中，遇到一個願意嚴格管理自己的領導時，自己確實非常的不舒...
- 22120
![工作要求嚴格的領導好不好]( "工作要求嚴格的領導好不好")
- 工作要求嚴格的領導好不好，在遇上管理嚴格的領導時，一般都無法快速的適應，但是跟隨這種領導做事，卻能夠讓自己快速的發展，下面讓我們來看看工作要求嚴格的領導好不好。工作要求嚴格的領導好不好1職場“不必揚鞭自奮蹄”得人，令人欽佩和敬佩。但人天生具有可塑性，這便是務必認可...
- 30301
![太嚴格的管理者是不是不好]( "太嚴格的管理者是不是不好")
- 太嚴格的管理者並不好太嚴格的管理者是不是不好1一、管理者與員工之間存在着思維誤區作為管理者來講，當然是想讓員工更聽話，工作效率更高，更守時，因此最好的辦法就是以制度做標杆，以管理手段為輔助，管理越嚴，員工就越聽話，自然做工作就會越認真。但對於員工來説則恰恰相反，他們本...
- 9114
![嚴厲的管理者好不好]( "嚴厲的管理者好不好")
- 因為嚴厲的領導對待自己的下屬會擁有嚴格的要求，所以在這種情況下下手成長的速度是非常快的。嚴厲的管理者好不好1確實會成長的非常快。但是和這種領導在進行工作的過程中，也可以讓自己用最快的速度進行成長。因為嚴厲的領導在工作的過程中會擁有一些相關的規定，並且這些規...
- 12906
![帶團隊過於嚴格好不好]( "帶團隊過於嚴格好不好")
- 管理不狠，團隊就不穩；管理不嚴，團隊的軍心就不穩帶團隊過於嚴格好不好11、制度過於複雜照搬大企業的機構，沒有根據自己的實際情況搭建的管理體系，基本上最終都淪為形式而已。經營好才能出業績，企業才有發展。一旦管理大於經營，企業離倒閉也就不遠了。2、過於嚴苛有些人覺得，制定...
- 26383
![公司太嚴格好嗎]( "公司太嚴格好嗎")
- 公司要求嚴格，工作強度大是很好的一個提升自己能力的機會，吃得苦中苦，方為人上人。公司太嚴格好嗎1在年輕的時候，每個人都應該多去學習，多去奮鬥，只有在年輕的時候多學經驗，這樣才能夠在中年時有足夠的經驗去勝任更好的工作，在年老的時候有足夠的生活保障。現在很多年輕人都想找...
- 27807
![嚴昊是誰 嚴昊父親是誰|嚴昊老婆 嚴昊圖片]( "嚴昊是誰 嚴昊父親是誰|嚴昊老婆 嚴昊圖片")
- 有關注財經新聞的小夥伴一定知道有這麼一個人，他叫嚴介和，是江蘇首富。而嚴昊就是嚴介和的兒子，人們口中的”最牛富二代“。目前太平洋都是由嚴昊全權打理，幾年間嚴昊便成為中國最年輕的千億富豪。那麼嚴昊身家有多少呢？一起來看下詳情。嚴昊，1986年生於江蘇淮安，現任華佗論箭組...
- 17412
![管理員工時該鬆一點好還是嚴一點好]( "管理員工時該鬆一點好還是嚴一點好")
- 管理員工時應該鬆嚴結合，而不是隻是單方面的鬆或嚴。這是因為只有在恰當的情況下，採取適當的管理措施，才能夠更好地激發員工的積極性和創造力，使其更好地發揮自己的潛力，為組織創造更大的價值。以下分享管理員工時該鬆一點好，還是嚴一點好？管理員工時該鬆一點好還是嚴一點好1一...
- 12653
秀麗館
