![離職通告範文]( "離職通告範文")
- 離職通告範文1尊敬的'客戶：本公司員工謝xx已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將...
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![職場溝通必學]( "職場溝通必學")
- 職場溝通必學，職場中，溝通的重要性不言而喻的，職場專業人士認為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關係，還能為個人職業生涯帶來很多好處，下面分享職場溝通必學。職場溝通必學1一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、...
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![職場溝通技巧]( "職場溝通技巧")
- 溝通從工作出發、溝通遵循制度和流程、開門見山的。職場溝通技巧11.溝通從工作出發如果需要溝通，一定是覺得對方對正在做的工作不夠重視，或者對上級的安排不清楚，阻礙了工作的順利進行。如果認為可以通過一次溝通來解決問題，應該首先選擇互相溝通，以得到一個快速和成功的解決...
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![辭退通告範文]( "辭退通告範文")
- 辭退通告範文1xxx(員工工號：xx)：你與員工辭退通告公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第xx項原因，根據《員工辭退通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事...
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![齊溪宋寧峰出道十幾年不火，一夕離婚通告火遍全網]( "齊溪宋寧峰出道十幾年不火，一夕離婚通告火遍全網")
- 齊溪和宋寧峰兩人是一對娛樂圈公認的金童玉女，但是讓人沒想到的就是結婚之後的二人矛盾不斷最終走向了離婚的道路，二人作為娛樂圈的實力派演員，卻是不怎麼火，如今離婚一事卻是讓二人走進了網友的視野當中，那麼齊溪和宋寧峰兩人到底是因為什麼原因離婚的呢？齊溪宋寧峰離婚其實齊...
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![職場溝通技巧讓你職場更順利]( "職場溝通技巧讓你職場更順利")
- 我馬上處理、這個報告沒有你不行啦、讓我再認真地想一想，3點以前給你答覆好嗎等等。職場溝通技巧讓你職場更順利11、我馬上處理。冷靜，迅速地做出這樣的回答，會令上司直覺地認為你是名有效率的好部屬;相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。2、我們似乎碰到一...
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![修路通告範文]( "修路通告範文")
- 修路通告範文1為了改善道路環境，提升城市品位和形象，市委、市政府研究決定，從20xx年10月6日起對前河沿東路進行綜合改造。為保證該項工作順利實施，現將有關事宜通知如下：一、前河沿東路改造建設範圍和內容：1、施工路段：三道橋至環城東路延伸段口2、施工內容：瀝青混凝土路面、道牙...
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![辭職報告範文]( "辭職報告範文")
- 隨著社會不斷地進步，報告與我們愈發關係密切，不同的報告內容同樣也是不同的。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編整理的辭職報告範文，歡迎閱讀與收藏。辭職報告範文1尊敬的領導：首先感謝xx給我近x年的工作機會，在這近x年裡，得到了領導們不斷的包容和關懷，在此表示衷心的...
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![述職報告範文]( "述職報告範文")
- 隨著人們自身素質提升，需要使用報告的情況越來越多，報告具有成文事後性的特點。我們應當如何寫報告呢？下面是小編為大家整理的述職報告範文，希望能夠幫助到大家。述職報告範文1尊敬的領導：您好!銷售是一門藝術，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是應該時刻考慮...
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![職代會職工提案範文通用]( "職代會職工提案範文通用")
- 各位代表、同志們：自二○一○年職工代表大會以來，我院廣大職工積極參與院內民主管理，充分發揮主人翁作用，有力地推動了醫院的建設和發展。受職代會主席團的委託，現將上次會議提案的落實情況和本次會議提案的收集整理情況向大會作如下彙報和說明：一、二○一○年職代會議案的全面...
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![職場溝通必殺技]( "職場溝通必殺技")
- 我馬上處理、我們似乎碰到一些狀況等等。職場溝通必殺技11、句型：我馬上處理。妙處：上司傳喚時責無旁貸冷靜，迅速地做出這樣的回答，會令上司直覺地認為你是名有效率的好部屬;相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。2、句型：我們似乎碰到一些狀況妙處：以最婉約的方...
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![常見的職場通病]( "常見的職場通病")
- 少請示懶彙報、越級請示彙報、莫名的優越感、欠缺分析思量等。常見的職場通病1少請示懶彙報職場新人對上司基本都有點“怵”。殊不知上司怕的不是失敗，而是不能掌控下屬的行為；初來乍到而出現紕漏是難免的，大多數上司都會原諒。但若害怕或盲目自信而不及時彙報，往往會引發更...
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![辭退通告範文3篇]( "辭退通告範文3篇")
- 辭退通告範文1xxxx：經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。請於年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於...
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![保健主任述職報告範文（通用6篇）]( "保健主任述職報告範文（通用6篇）")
- 在不斷進步的時代，報告與我們的生活緊密相連，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。我們應當如何寫報告呢？下面是小編為大家收集的保健主任述職報告範文（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。保健主任述職報告範文（通用6篇）1衛生與健康教學工作是學校教學工作的有機組成部分，...
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![美容院辭職報告]( "美容院辭職報告")
- 在現在社會，報告使用的頻率越來越高，不同的報告內容同樣也是不同的。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的美容院辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。美容院辭職報告1尊敬的領導：您好！我是我們美容院的一名員工xx，現在正式向公司提交這份辭職申請，還請領...
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![關於通告的範文]( "關於通告的範文")
- 關於通告的範文1大樓各單位：接供電局通知，20xx年9月19日(星期日)08：00至19：00供電局對該段供電線路進行檢修，屆時出版大樓將停電。請各單位做好停電準備工作。由此帶來不便，敬請諒解。特此通知大樓物業管理處年九月十六日關於通告的範文2公司全體員工：根據國務院辦公廳端午節放...
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![開除通告範文]( "開除通告範文")
- 開除通告範文1_______先生/女士：鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。請於____年____月____日前辦理業務交接手續。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。...
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![職場掌握溝通技巧]( "職場掌握溝通技巧")
- 先發制人說怕、小部件可以緩解緊張等等。職場掌握溝通技巧1先發制人說怕。不妨在見到領導之前袒露你的心理，來個先發制人式的見面語。為避免緊張心理的加劇，在你走進辦公室見到領導的那一刻，不妨先直截了當地承認：見到您，我心裡非常緊張!見來者先說怕，許多領導往往會這樣說：怕什...
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![幼兒園開學通告]( "幼兒園開學通告")
- 幼兒園開學通告1一、開班計劃招生範圍：2歲——6歲學齡前幼兒開設班級：大、中、小班、小託班、學前班入托方式：簡託、日託班額設定：小託班每班20人，小班每班25人，中班每班30人，大班學前班每班35人二、報名須知1、報名請攜帶幼兒戶口本、接種證2、報名前請為幼兒做好體檢，報名時請...
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![嘉獎通告範文]( "嘉獎通告範文")
- 嘉獎通告範文1為表彰在20xx年5月中積極工作、努力創新的員工，公司決定予以嘉獎，並通報表揚，以示鼓勵。優秀員工由各部門主管、組長聯合評定，特公佈名單如下：優秀獎：創新獎：望全體員工以優秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠發展做出貢獻!-----------有限公司20xx年x月x日嘉獎通...
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![新丁入職溝通不暢成通病]( "新丁入職溝通不暢成通病")
- 新丁入職溝通不暢成通病，溝通，在職場上是非常重要的一件事情，善於溝通的人，職場混的風生水起，不善於溝通的人，在職場上沒有存在感，對於職場新人來說，做好有效的溝通，是非常重要的一件事情！一起看看新丁入職溝通不暢成通病。新丁入職溝通不暢成通病1問題一：自信心不夠日語專業的小李...
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![職場溝通技巧職場更順利]( "職場溝通技巧職場更順利")
- 我馬上處理、這個報告沒有你不行啦、讓我再認真地想一想，3點以前給你答覆好嗎等等。職場溝通技巧職場更順利11、我馬上處理。冷靜，迅速地做出這樣的回答，會令上司直覺地認為你是名有效率的好部屬;相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。2、我們似乎碰到一些狀...
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![職場溝通小技巧]( "職場溝通小技巧")
- 選好話題、把握時機、直奔主題等等。職場溝通小技巧101、選好話題很多時候，說出了第一句話，後面的話題也就自然而然地能持續下去了。但往往不知道從哪聊起，這時候從身邊有交集的事情或眾所周知的新聞熱點切入，選擇一個話題。並引導話題向對方的生活靠攏，適時提出問題，就能延續...
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![快速升職的職場溝通原則]( "快速升職的職場溝通原則")
- 互相尊重、絕不口出惡言、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定等等。快速升職的職場溝通原則1不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。互相尊重只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當的請求對方...
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![職場溝通的技巧]( "職場溝通的技巧")
- 注意認真聆聽，善於發出提問，注意職場規矩等等。職場溝通的技巧11、注意認真聆聽與領導溝通，首先要做到的就是，認真傾聽，然後認真反饋。當領導提出問題的時候，不要說一些自我感覺良好，或者是自己也沒有太大的能力去解決問題的話。而是應該用積極的態度去回答，並且耐心地聽領導把自...
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秀麗館
