![聽懂面試官的話很重要你懂了嗎]( "聽懂面試官的話很重要你懂了嗎")
- 我們經常說“聽話要聽音”，面試時當然也不例外。面試官在和求職者溝通時通常會使用比較含蓄、委婉的“弦外音”，以此來暗示求職者一些不方便直說的資訊。因此，對於求職者而言，聽懂面試官的“弦外音”不僅可以把握面試官話語中的真實目的，從而做到有的放矢，還能夠大致瞭解自己面...
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![瞧瞧面試官怎樣進行面試攻防戰!]( "瞧瞧面試官怎樣進行面試攻防戰!")
- 首先，我們要了解該應聘者取得上述業績是在一個什麼樣的背景(SITU-ATION)之下，包括他所銷售的產品的行業特點，市場需求情況，銷售渠道，利潤率等問題，通過不斷地發問，可以全面瞭解該應聘者取得優秀業績的前提，從而獲知所取得的業績有多少是與應聘者個人有關，多少是和市場的狀況、行業...
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![求職者如何避開面試官設下的陷阱]( "求職者如何避開面試官設下的陷阱")
- 求職者如何避開面試官設下的陷阱，許多人面對生來的頭一遭的求職與面試不由得心慌意亂。很多人說現在找工作是很難找的，應聘企業要求高，找不到自己想要的工作，導致自己求職失敗，看看求職者如何避開面試官設下的陷阱。求職者如何避開面試官設下的陷阱11、你何時能來上班聽到這類...
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![面試時面試官通常會考察求職者哪些方面]( "面試時面試官通常會考察求職者哪些方面")
- 面試是一場交流，看看兩邊是否適合彼此。作為面試官，在面試中通常會考察候選人哪些方面呢？考察專案經驗面試官通過考察專案經驗，可以瞭解候選人以下幾點資訊：1，之前團隊的能力，是否有優秀的人在帶。2，遇到問題時，解決問題的想法。3，如果專案做了幾年，成長如何，是否有足夠優秀的學習能...
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![面試官問目前拿到哪幾個offer怎麼回答好]( "面試官問目前拿到哪幾個offer怎麼回答好")
- 面對這個問題，也許你會碰到這樣的面試官：“我沒有offer”1、真沒有offer，其他企業不要，那我們也不要，槍斃。2、假沒有offer，不誠實，槍斃。“我有offer“1、真有offer，有offer還來找工作，浪費我們時間，槍斃。2、假沒有offer，不誠實，槍斃。“拒絕回答”1、有offer，肯定比我們好，overquali...
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![面試官眼中的優秀求職者]( "面試官眼中的優秀求職者")
- 我們公司最近在招聘，我負責VC面試。我面試的有兩種人：一種有工作經驗的，一種沒經驗的學生;對於有工作經驗的我的要求會高一些，對於沒經驗的學生我的要求不高。我們公司招聘一般沒有筆試，都是第一輪面試，如果有第二輪就是上機考試。我說說我是如何挑選剛畢業的學生的吧。首先是...
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![如何贏得面試官喜歡]( "如何贏得面試官喜歡")
- 第一印象肯定是最重要的、在心理上要擺正心態、摸清面試官的心理常態等等。如何贏得面試官喜歡1第一、第一印象肯定是最重要的必須要關注自己給別人的第一印象，所以第一印象非常重要，不要像平時那樣行事，要注意自己的穿著要適宜，最好中規中矩，這樣可以給人無法挑剔，如果一些奇...
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![這樣上妝給面試官印象才最好]( "這樣上妝給面試官印象才最好")
- 關鍵詞一上班不是演戲，切忌濃妝豔抹，略施脂粉的清新妝容最討巧。哪個老闆會喜歡自己的員工灰頭土臉、精神不振的?健康、飽滿的精神狀態才是老闆最願意看到的。所以，即使你再沒時間細細勾勒，也不要忘記打一層薄薄的底妝，會頓時讓你的面板透亮、光澤，並且清新無瑕。油性肌膚的人，...
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![怎麼樣快速讓面試官動心呢]( "怎麼樣快速讓面試官動心呢")
- 面試必須準時守時是職業道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是最致命的。保持眼神交流當面試官說話的時候要專注，不要打斷他的說話。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。如果不止一個...
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![第一印象很重要面試官前幾秒鐘做出決定]( "第一印象很重要面試官前幾秒鐘做出決定")
- 不可否認留下積極的第一印象對面試至關重要。多項研究建議你要好好把握面試的前幾分鐘。《職業與組織心理學雜誌》的一項研究發現，有60％的面試官在前15分鐘內就能給候選人是否適合該職位做出評判。這並不令人震驚，最近的研究表明，將近30％的面試官在與候選人會面前的五分鐘內就...
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![當面試官問你的職業規劃時該如何回答能得分]( "當面試官問你的職業規劃時該如何回答能得分")
- 最近碰到一個怪現象。有學生問我：“老師，我覺得現在的公司管理很不規範，是不是應該換個知名大公司呢？”與此同時，在知名外企呆了20多年的朋友跟我訴苦：“離開後才發現，80%的職場技能都是公司定製版，現在非常不適應，突然不知道能幹啥了！”迷惘的年輕人心嚮往之，呆了20多年的中年人卻...
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![面試時如何讓面試官眼前一亮]( "面試時如何讓面試官眼前一亮")
- 第一，從面試的裝扮入手，加深面試官的第一印象。個人需提前做一下功課，實地考察一下公司環境、位置等，瞭解公司相關細節，比如企業的LOGO色，員工的穿衣風格等等。面試當天的著裝搭配原則儘量與公司的整體風格相近，然後選用一件配飾，突顯自己的個性。男生可以從領帶、手錶或是皮帶著...
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![面試官明明手裡有簡歷為啥還讓我做自我介紹]( "面試官明明手裡有簡歷為啥還讓我做自我介紹")
- 第一，當然是語言表達能力。這是毋庸置疑的，肯定是有這一項考察的。當然，其他問題也同樣可以考察你的語言表達能力。所以，我認為通過自我介紹能看出語言表達能力，但不是讓你自我介紹最重要的目的。第二，邏輯思維能力。一個自我介紹，你東扯一句、西扯一句，講不清楚自己到底有什麼特...
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![為什麼面試官要求自帶簡歷]( "為什麼面試官要求自帶簡歷")
- 最近是應聘找工作的高峰期，所以很多人都會參加面試，但是在面試的時候你是否有這樣一些困惑。為什麼有的公司有簡歷需要自己填，有的單位直接讓自備簡歷。為什麼很多企業需要員工自帶簡歷，面試的時候又讓員工按他的模板重新填寫。為什麼有的公司直接讓你填寫簡歷，自帶的簡歷面試...
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![面試官常問的問題]( "面試官常問的問題")
- 面試官常問的問題，對於現在職場中的人來說，跳槽換工作是常有的事，而在求職過程中，面試是必不可少的，在面試過程中，我們常常需要回答面試官的各種問題，下面來分享一些面試官常問的問題吧。面試官常問的問題11、介紹你自己這個問題通常是一個面試開始的第一個問題，要額外的小心不要...
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![遭遇以貌取人的面試官]( "遭遇以貌取人的面試官")
- 據報道，一位大學生到重慶一家企業投簡歷，而招聘人員看他一眼就說：“你能不能穿套像樣的西裝再來？”該生說，一些經濟困難的女生被迫辦理了可以透支的信用卡或借錢購買化妝品和服裝，以期找到好的職位。如今，大學畢業生就業壓力大，就業難度高，已然是不爭的事實，四順暢網處應聘的開銷早...
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![如何給面試官留好印象]( "如何給面試官留好印象")
- 如何給面試官留好印象。面試是一個很重要的過程，在這個過程中展現出了你的能力和適應性，甚至可能會影響你的整個職業。面試時，第一印象非常重要，一些基本的禮儀，例如握手和維持眼神,可以讓你在面試官的眼中留下深刻的印象。如何給面試官留好印象。如何給面試官留好印象11、根...
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![面試官能接受加班嗎]( "面試官能接受加班嗎")
- 不管是應屆生，還是跳槽人員，在面試的時候，經常性被問起這樣一個問題：“你能接受加班嗎？”或者是“對於加班這件事，你有什麼看法呀？”這代表了企業公司希望自己未來的員工可以配合公司的需要，合理加班。因此，在我們作為求職者，被問到這樣的問題時，應該怎麼樣巧妙地回答，才能給面試官加...
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![面對不同面試官要對症下藥]( "面對不同面試官要對症下藥")
- 面試官帶有攻擊性不少面試官故意在某一段時間內，用攻擊性的態度對待應試者，提出特別尖銳的問題，有意令應試者感到特別尷尬，藉此考驗應試者的應變能力及面對不尋常情況時，表現是否得體、胸襟是否開闊等。千萬不要以為面試官是在故意刁難自己，馬上“翻臉”，應保持風度和禮貌，就問題...
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![教你抓住面試官的心]( "教你抓住面試官的心")
- 教你抓住面試官的心，面試中的自我介紹，就像商品廣告，在短短的時間內，針對“客戶”的需要，將自己最“優質超值”的一面展現出來，不僅要令對方留下深刻印象，還要即時勾起“購買慾”，下面教你抓住面試官的心？教你抓住面試官的心1注重第一印象：第一印象其實很重要，千萬不要表現得像平常...
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![哪款髮型可以幫助求職者贏得面試官青睞]( "哪款髮型可以幫助求職者贏得面試官青睞")
- 哪款髮型可以幫助求職者贏得面試官青睞？求職者的形象氣質對整個面試都會有影響的，所以人們在去面試前都會打扮得體，有些人還注重對髮型的選擇，下面小編分享哪款髮型可以幫助求職者贏得面試官青睞？哪款髮型可以幫助求職者贏得面試官青睞1一、浪漫卷發具有空氣感的波浪捲髮，加上...
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![職場面試官教你面試必勝的9個絕密竅門]( "職場面試官教你面試必勝的9個絕密竅門")
- 1.你是公司未來的有利資產你需要傳遞給企業這個資訊：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。企業招聘人才是為了尋找寶貴的資產，而不是慈善機關對失業的人施恩惠。2.明確的人生目標對自已的前途有長期、明確目標的人，更易為企業賞識和任用，具有積...
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![對虛偽面試官的奇技妙策]( "對虛偽面試官的奇技妙策")
- 有些在面試官看來是司空見慣的面試行為，但對於求職者是非常不合理的。自從我開始關注中國招聘網站，我看到了很多求職者對許多面試官不屑與抱怨，而且是很普遍具有代表性的言論，加上我自己曾經也是求職者的面試經歷感受，現在我來替他們對面試官的喜歡說行話與套話之虛偽的不滿情...
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![為什麼面試官不能接受真實的跳槽原因]( "為什麼面試官不能接受真實的跳槽原因")
- 1.真實的跳槽原因由誰來定義？大家都知道一個諺語“公說公有理，婆說婆有理”，同一件事情每個人站的立場不同，所看到的情況也是不一樣的。比如說求職者小A認為自己離職就是因為前公司領導管理能力差，看不到自己的努力，那些能說會道的人漲薪都比自己多。明明大家共同做一個專案，出...
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![七種讓面試官厭惡的面試者]( "七種讓面試官厭惡的面試者")
- 1、簡歷太敷衍、太囉嗦的不要。簡歷是面試者的第一次“面試”，簡歷太過敷衍，隨隨便便建個表格，寫幾行字，或者是太複雜，有的沒的都寫了好幾頁的行為都是企業及其不喜歡的，簡歷都寫不好，你指望他還能做什麼呢。2.面試遲到的不要。守時是尊重面試官最基本的一項，一個連面試都遲到的...
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秀麗館
