人际交往中要把握好的关键几分钟

人际交往中要把握好的关键几分钟，掌握住人际交往的技巧，让别人对你有良好的印象，为深入交往，工作生活都有很大的帮助，现在分享人际交往中要把握好的关键几分钟？

人际交往中要把握好的关键几分钟1

当我们被介绍给新朋友时，作者说，我们应当尽量显得友好和自信。一般来说，他说，人们喜欢喜爱自己的人。

另外，我们不能让别人认为我们很自负，对别人显示出兴趣或表示同情是很重要的。要知道别人也有自己的需要、恐惧和希望听到上述劝告，你或许会说，我不是一个天性友好或自信的人，这样做，不是诚实吗?

只要实践几次，便会改变自己的社交方式了。只要我们想改变自己的性格，我们终究会习惯的，这就象买了一辆新车，起先你可能觉得不熟悉，但是它总比旧的好。

是否说，天性不善友好和自持的人，表现出友好或自信是一种不诚实的行为呢?

或许，完全的诚实对于社交关系来说往往并不合适，特别是在相互接触的头几分钟，这时可能有各种各样的表现，但是适当的表演，在和陌生人的交际中是最好的一种方式。这时不是抱怨自己的健康问题或找别人的缺点的时候，这也不是彻底地把自己的观点和印象合盘托出的时候。

上面所说同样适用于家庭成员间的'关系或朋友间的关系，对丈夫和妻子、父母和孩子来说，问题常常产生在他们长期间分别后相聚的头四分钟。

这几分钟的相聚必须小心，如果你讨论了令人不愉快的事情，以后还需着手解决。

心理频道小编温馨提示：

其实，对正在上学的朋友们来说，人际关系在学校应该和阅读、写作、数学一样作为必修课来对待，生活的成功与否往往主要看我们和周围的人相处，这至少和我们拥有的知识同等重要。

人际交往中要把握好的关键几分钟2

第1篇：做好人际交往的六个步骤有哪些

一、讲出来

尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教

批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。

三、互相尊重

只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。

四、绝不口出恶言

恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。

五、不说不该说的话

如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。

六、情绪中不要沟通尤其是不能够做决定

情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理*，如：吵的不可开交的夫妻、*成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪*、冲动*的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!

第2篇：人际交往的距离有哪些

距离感是人际交往的根本*原则之一。有经验的职业女*在与男*上司相处的过程中，是非常注意时间和地点、场合和分寸的。大哲学家萨特曾对人类相处的境况作过一个绝妙的比喻。他认为，人与人之间的关系，就像一群豪猪，由于寒冷，它们之间拼命地向一块儿聚集以保持温暖，但刚聚到一起，他们就不得不分开，因为凑得太近，豪猪身上的刺就会造成彼此的伤害。

人与人之间的关系就是这么微妙，既要相互依赖，又要保持各自的相对**。这个比喻还暗示我们，距离感是人际关系中最根本的法则之一，同时它也是人际交往中最难把握的问题之一。在职场中，白领女*应该知道距离的重要*，知道对不同的人应该采取怎样的距离，知道如何维持和调整这种距离，那么她就会在社会交往中游刃有余了。

男女相处，特别是在上下级之间，距离就显得更为重要。距离过大，自然不利于培养融洽的上下级关系和形成良好的工作配合；距离过小，则容易产生各种误解和麻烦，从而造成不良的后果，使上级与下级都受到伤害。

职业女*在与领导相处的过程中，一定要注意时间、地点、场合和自己的言谈举止，使自己与领导之间的距离不越过正常的工作关系的界限。以下是职业女*应注意的：

不轻易到男*上司家去我们每个人都有这样的经验，即当交际双方的关系已相处到一定的程度，才应该或有可能到对方的家里去做客。因为家是一个人的私人生活空间，它并不是一个公开的工作场合。女*到另一位男*家里，往往意味着某一方面或双方愿意使彼此的工作友谊更进一步，上升到私人友谊甚至是更远。

所以，职业女*不要轻易地去上司家里。一方面，因为它超越了正常工作关系的`人际距离，容易让上司误会，以为你是醉翁之意不在酒，是在有意靠近他；另一方面，也容易给心术不正的上司创造实现不良企图的机会，而给自己招致麻烦。而且，你与男*上司之间这种私下的接近，还会造成不良的社会舆论，影响彼此正常的生活。

曾有一位职业女*因家离其上司的家非常近。所以，有时为了工作上的事，她就直接去上司的家里谈。因为他们谈的都是有关工作的事，加之这位女同志坚信“身正不怕影子歪”，所以就对彼此的距离问题未做太多的考虑。

然而时间一长，这位上司的夫人就不乐意了，她起了疑心，认为丈夫同女职员之间肯定有什么不可告人的秘密，还同自己的丈夫吵过好几次。于是，搞得满城风雨，各种谣传纷起，同事们也开始有意无意地疏远她，这位女职员百口莫辩，苦不堪言，在单位的处境相当艰难。“外困”又引起“内忧”，她的家庭关系也因为风言风语弄得相当紧张。

而单位的上司为了表明自己的清白，也开始疏远她，重要工作不交给她做，增资奖励没她的份儿，更使这位女职员的处境雪上加霜。

最后，她只好辞职去了另外的一家单位上班。然而，其名誉的损失却是无法弥补的，这成为她一个巨大的精神包袱。应该说，这位女同志并没有什么不正当的想法和企图，只是因为她不注意保持与上司的距离，才造成不良的社会后果，使自己受到了不应有的伤害。