常见的职场通病

少请示懒汇报、越级请示汇报、莫名的优越感、欠缺分析思量等。

常见的职场通病1

少请示懒汇报

职场新人对上司基本都有点“怵”。殊不知上司怕的不是失败，而是不能掌控下属的行为；初来乍到而出现纰漏是难免的，大多数上司都会原谅。但若害怕或盲目自信而不及时汇报，往往会引发更大的纰漏。因此，凡事还是多请示勤汇报，让领导掌握工作进程为宜。

“好”记性懒笔头

年轻人记性很好是不错，但如果以为记性好到能记下所有事情就大错特错了。新的环境一定会有诸多讯息需要记住，人脑毕竟不是电脑，所以好记性不如烂笔头，把重要的东西记下来总是不错的，这也是工作责任心的反映。

越级请示汇报

不论大事小事，不管青红皂白就越级请示汇报，隔级上司会认为你工作思路不清，直接上司会认为你不尊重他，根本没把他放眼里，此乃工作中的大忌。

莫名的优越感

工作无贵贱，分工职能不同而已；大家都是同事，是相互配合协作的关系，没有理由看不起别人。所以，尊重每一位员工，包括扫地的阿姨——这是礼节礼貌，也体现一个人的素质。同理，职场新人虽不是勤杂工，但不代表不能干杂务活。

欠缺分析思量

初涉职场，谁都希望多参与，盼望看到成果。但环境不熟悉，情况不明，盲目胡乱表现，结果往往惊大于喜。有的职场新人喜欢问问题，当然有疑问应该提，但毕竟别人并没有回答的义务，如果经常提稍加思考就能明白的问题，不仅令人生厌，还易让人对提问者的能力产生怀疑。

犟头倔脑表现

年轻人干劲十足，敢于迎难而上是好事，但遇事钻牛角尖往往会适得其反。职场上有不少与理想不符的事情，但现实中往往有存在的合理性，初涉职场要多看多学多做，对不同意见在处理上一定要讲究策略和方法。不论在哪里，有能力的人都会受到尊敬，不必争一时之气。

动辄就甩“乌纱帽”

很多职场新人频繁跳槽的原因仅仅是受不了闲气。勇于面对困难和挫折，借此作为磨炼和提高的机会，其实是一个人高情商的表现。只有在成长的路上迈过一道道坎，职业生涯才会越走越光明。不要动不动就甩“乌纱帽”，任何企业都忌讳频繁跳槽的人。

主次公私不分

职场新人为尽快融入团队，主动交往和帮助别人是好的，但切忌加入小团体。进公司的目的`是工作而非交友，工作交往和私人来往是不同的概念，别做“滥好人”。还有公私要分明，把公司电话当免费电话打、随意挥霍公用物品等，会给人爱占小便宜的印象。

犯错总是“我以为”

人在职场尤其是新人，难免不犯出错的问题。不过，上司需要的是纠正错误和解决问题。因此犯了错误，无须过多辩解，要么马上解决问题，要么鼓起承担责任的勇气，不要总是对上司说“我以为”，徒劳的辩解只会让人讨厌，甚至造成对能力和工作思路的怀疑。

抱怨薪酬待遇

职场中，更多付出——更多成绩——才会更多薪酬。与其临渊羡鱼，不如退而结网。要做大事就先从小事做起，做出成绩体现能力，树立自己的形象尊严，加薪升职问题才是水到渠成的事。

常见的职场通病2

娇骄之气要戒除

初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。

同时职场不是学校，不是家庭，一些学生的娇骄之气就要彻底戒除，切忌以自我为中心；要具备一定的沟通技巧和合作精神，同时有必要学习一些礼仪文化知识，脚踏实地地走好每一步。

一进单位就想身居要职

到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。小吴是一所名牌大学的硕士研究生，在学校是有名的“才子”，可他到了新单位后，发现自己没有那么“吃香”了。

工作近一个月来，除了接电话、开会、收发传真等基本工作，他没有得到任何展示自己的机会。小吴认为，部门里很多同事不过是本科生，论学历才华根本比不过自己，因此他很烦恼。

小吴公司的领导则指出，刚进单位的所有新人必须从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，熟悉各项业务；另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，这种想法太好高骛远。

一挨批就哭哭啼啼

某传播公司人力资源部经理肖先生告诉记者，单位对今年新招聘的几个大学生很不满意，几个大学生都是上世纪80年代出生的`女孩子，平时聚在一起喜欢“唧唧喳喳”，对领导也很会讨好，但对布置的工作却没有时间概念，经常拖拉。结果有两次被经理训斥，几个女孩子当场就委屈地大掉眼泪，怎么劝也打不住。

现在经理再给她们布置工作，只能这样说：“小李，你乖一点，今天五点下班前一定要完成任务，可以早点下班。”“小徐，你不要再和小李说话啦，让她快点做。”简直就是“连骗带哄”。

接电话大声说“喂，谁啊？”

记者在交大附近一所培训中心看到，一群新进单位的大学生正在接受专门的礼仪培训，学习如何正确坐、立、行走，如何在西式宴会上使用餐具、如何接电话等等。

负责培训的张老师告诉记者，这是某外企给职场新人上的第一课，原因就是很多大学生刚进单位待人接物很不礼貌，缺乏基本的礼仪知识。

专家说，很多新毕业的大学生会忽视一些工作中的小细节，如见了陌生人说话就紧张，接电话时喜欢大声说“喂，谁啊？”，坐姿不雅观，客户去吃商务餐不会用刀叉等等，曾经有一个前来上课的女孩子就是因为吃西餐时把刀盘弄得“咯咯”作响结果被客户视作不礼貌。

专家指出，基本的社交礼仪看似很简单，但在工作中恰是用得最频繁的，如果职场新人在这个过程中表现得不好，轻则被认为个人素质不高，重则影响到单位的形象和业务，因此建议大家都要好好学习，如最基本的在接听电话时应该说“您好，我是某公司的职员，请问……”而“谢谢”、“请”等用语也要常挂嘴上。