职场关键能力真实案例

职场关键能力真实案例，社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚，现在分享职场关键能力真实案例。

职场关键能力真实案例1

精选职场案例故事篇1

多为别人考虑

解释凡事多为别人考虑，博得好人缘，有利于团队团结，方便工作顺利开展。

案例佟华刚刚升为部门主管，很想把部门员工紧紧****。这天早上，一名叫郭东的员工一上班就来请假，说母亲病了，要赶紧送医院。佟华一听，这事儿很重要，耽误不得，于是，马上召开部门会议，专门解决郭东的问题。

她在会上井井有条地指挥：“赵敏，你家有车，你让老公把车**，你们一起载着郭东去把他母亲送到医院，这样能节省时间。**，你老婆在医院上班，你先打电话跟医院联系好。你们快去吧，剩下的工作我和其余同事一起承担。”

佟华把多为别人考虑的优良品质充分发扬光大，无论谁有事，都是全部门齐上阵，大家有难同当一起解决。本以为此举会赢得**的尊重和爱戴，便于自己开展工作，没想到，部门里个个怨声载道，甚至有人捅到上面去，说佟主管公私不分，一点小事拖累所有人，极大地降低了部门的工作效率。上面通过**了解后，很快撤了佟华的主管职务，把她安排到一个无关紧要的职位。

点评考虑了一部分人的利益，却损害了另外一部分人的利益，肯定是吃力不讨好的。别人有难我同当，别人有福让我同享吗?职场无圣人，为别人考虑，是为了自己更好地工作，否则一切都是无用功，瞎忙活一场。

精选职场案例故事篇2

贵在坚持

小故事：

米琳大专结业后，前往南方某市求职，经过一番努力，她和另外两个女孩被同一家公司初步录用，试用期为一个月，试用期合格就会被正式聘用。

到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，给她们评分。米琳虽然也很努力，但仍然比另两位女孩低了二分，米琳没有被录用，公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。”

最后一天上班时，大家都劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的试用期工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，**完那点活，再走也不迟。”

到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。

第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，遇见顶头上司王经理。王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信会有这种好事。王经理却微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。”

启示：在职场中，坚持是一种不可多得的美德。

精选职场案例故事篇3

一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的`鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。

这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

故事哲理：

这故事告诉我们，真正的***，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于完美**，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售**，成不了优秀的***。

职场关键能力真实案例2

第一点，不要害怕失败，做所有人都不想做的事儿

每个人初入职场的时候，总是会遇到很多麻烦，事情总是接踵而来。不要害怕认输，不要害怕承认做这件事情不适合自己。如果可以，能做下别人都不愿意做的事情，老板必定会对你另眼相看。

小赵是一家大型企业的新员工，他在开始上班的时候，总是出错，把这个文件交给那个人，又把资料弄错，老板要求的事情，又没有及时做完。

上层领导在一个月内就找小王谈了几次话，小王从那以后，做事情变得小心谨慎，并且愿意做别人不想要做的事情，同事们和领导们对小王的看法渐渐改观了，获得了大家的一致认同和表扬。后来大家都很愿意把一些更加重要的事情交给小王去做。于是，小王在不断地努力中，克服了自己的缺点，并且在这一路上升职加薪。

第二点，在自己辉煌的时候，也不要落井下石，要学会搞好关系

在一个公司中上班，每天和自己相处时间最多的就是同事。与同事之间关系的好坏往往决定了有好的机会是否能够把握住。小道消息最先知道的便是同事们，和他们搞好关系，关系着升值机会和加薪。

小琴在市场部工作，常常需要跑市场，忙得不可开交，可是小琴也受到了领导的好评，于是福利也相对多了一些，但小琴觉得自己比其他同事还优秀，自吹自擂。于是一些同事开始远离小琴了，时常不愿意和小琴说话，即使有关于小琴的文件，都不愿意交给她，有利的消息也不愿意告诉小琴，渐渐地，小琴成为了办公室同事们孤立的对象。

第三点，注意管理自身，注意身边事情

真正成功的人，往往懂得自律，细心于身边的小事情。世界上成功的人，很多人都能有效地管理自己，养成好的生活习惯。为了在工作上能有好的精神状态，他们会在健身房里锻炼，为了能有一个好的工作环境，他们会每天整理自己的办公桌。他们也会注意身边的事情，会看到垃圾就捡起来放入垃圾桶中，会体贴的给别人让座。

一个有素质的人，往往在事业上也有所成功。曾经刚刚毕业的小陈想要去A集团面试，他准备了自己的简历在后场区焦急地等待，在出去上厕所的途中，看到一个老伯摔倒在地上，他连忙将他扶起来，并且贴心地为他倒了热水。后来他进去面试的时候，发现这位老伯是这个公司高级面试官，当然对他的印象也就非常的好。小陈顺利地通过了面试。

第四点，不要一味地埋怨，要敢于挑战自己

一个真正有能力的人是不会经常埋怨自己的工作的，反而他能将工作做得非常得出色。一切的'埋怨其实都是在为自己的不会找借口。如果不巧，这件事情是自己不会做的，那么动手之前就应该告诉领导，或者也可以选择突破自己的职场瓶颈，转变自己的心态，不断地学习，发现，深究，当你熟练后，你会发现自己又会了一样东西。

作为职场大神的丹丹，现在在公司是一个领导阶层的位置，问她为什么会如此成功，她提到，她从开始就不断地去学习，在她的眼里，抱怨是没有用的，不如转化成实际的行动，。于是，这些她不但锻炼了自己的能力，同时也磨炼了她的品质，在遇到困难的时候，强者都不会靠抱怨来解决事情，而是需要突破，克服。

第五点，任何速成心态不要急功近利，找到喜爱做的事情

坚持是一个对于大神是必不可少的品质，为什么，因为说不定坚持一次下，你就能成为职场达人。现在的成功不是通过偶然的运气就能获得的，而是需要领导看到你的你的坚持不懈，踏踏实实，领导会注意到你的，会去培养你的，让你获得成长。急功近利是不行的，一旦急躁，领导必定会认为你不踏实，不愿意将重要的事情都交给你。

除此之外，还需要找到自己热爱的事情做，对自己的工作包含一定的热情，做起来都能更加顺手。小乐从事服装行业的工作已经很久了，他现在在那个行业里非常出名，很多人都慕名找他设计衣服，挑选衣服。

在事业上算得上是风生水起，这离不开这些年支撑他走下去的那个新年，热爱。他梦想就是能狗仔杜庄行业中成为佼佼者，这些年，他坚持不懈地研究，努力工作，带着这份热爱，他才走到了今天。