![情商高不高7个面试题让你现原形]( "情商高不高7个面试题让你现原形")
- 1、谁给你带来了启发？为什么？这个问题的答案能透露候选人以什么样的人为榜样，重视什么样的行为。2、如果你明天就创业开公司，最重要的3大价值观是什么？相互信任和价值观一致才能建立良好的关系。这个问题能看出候选人看重什么品质，例如诚实、守信。3、如果业务重点发生了变化，说...
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![数据分析师面试题解答100斤苹果怎么卖可以卖的钱又多卖的又快]( "数据分析师面试题解答100斤苹果怎么卖可以卖的钱又多卖的又快")
- 题目：100斤苹果怎么卖，可以卖的钱又多，卖的又快？开题：此题目意在说如何从商品的角度去考虑如何销售的问题，传统的销售方式就是经典的4p理论。渠道，商品，价格，促销。而此问题意在从商品，价格，促销的角度去问面试者问题。题注：1.如果回答者答的问题说的过多，比如说渠道如何做，如果做售后，...
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![发散性思维类面试题]( "发散性思维类面试题")
- 什么是发散性思维面试题？发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维”，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考。发散思维是创造性思维的最主要的特点，是测定创造力的主要标志之一。名企面试中也常用这种发散思维的面试题，以来考...
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![让人头疼的微软面试题从哪里来]( "让人头疼的微软面试题从哪里来")
- 无答案的公开试题微软对面试问题的公开虽不乐意，但也很无奈。早在互联网出现之初，这些试题就已经陆续公开了。20世纪90年代早期，克里斯·塞尔斯在DevelopMentor公司面试。在面试快结束的时候，一位公司的创始人说道：“好的，你被录用了。但是再问你一个微软公司在面试时常常问到...
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![外企面试最刁钻10个问题]( "外企面试最刁钻10个问题")
- １、请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验。这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关...
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![研究生复试面试常见问题]( "研究生复试面试常见问题")
- 一、我们需要知道，面试的老师，最想听到什么？不管你是硕士还是博士，老师都希望听到你的科研能力，科研能力，科研能力，尤其是博士。有的博士生或硕士生，一上来介绍自己的家庭背景。除非你的家庭出身非常坎坷，极其励志，否则，老师往往对此是没兴趣的。此外，有的博士生谈的全是自己做过的项...
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![面试常见问题]( "面试常见问题")
- 家庭的情况、我们为什么要聘用你等等。面试常见问题1外企面试八个常见问题及回答技巧为了更好的回答面试官的问题，你要仔细的挖掘自己的故事；面对offer的选择，你要清楚的明白自己的兴趣，特长，以及期待。与面试官的交流，与面试者的交流，与其他人的交流，他们的反应，评价，回馈都是一个...
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![面试官常问的问题]( "面试官常问的问题")
- 面试官常问的问题，对于现在职场中的人来说，跳槽换工作是常有的事，而在求职过程中，面试是必不可少的，在面试过程中，我们常常需要回答面试官的各种问题，下面来分享一些面试官常问的问题吧。面试官常问的问题11、介绍你自己这个问题通常是一个面试开始的第一个问题，要额外的小心不要...
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![面试月嫂有哪些问题要问]( "面试月嫂有哪些问题要问")
- 面试月嫂有哪些问题要问？一问：如何区分生理性哭闹和病理性哭闹合格月嫂的回答：如果哭声有力婉转，多是生理性的。首先，打开尿不湿看是不是拉了尿了，如果是，换完尿不湿后宝宝就会安静下来；其次，看宝宝是不是饿了；再次，查看房间温度、宝宝体温，新生儿房间温度宜在22摄氏度-24摄氏度，腋下...
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![面试问题有哪些]( "面试问题有哪些")
- 面试问题有哪些，行走职场，我们都逃不过面试，有些人因良好的应变能力，在面试中给面试官留下好印象，获得了不错的工作和薪酬，现在分享面试问题有哪些？面试问题有哪些1问题一：“请你做个自我介绍”大多数情况下，面试官是有你的简历的，为何还要让你做自我介绍呢？一是因为他想听你说，二是...
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![面试官有问题我看是你有问题吧]( "面试官有问题我看是你有问题吧")
- 今天，前程无忧的小编们斗胆请各位从求职的苦海里恢复一下理智，咱们来理性地讨论一下这件事：关于面试中的那些经典问题，到底是求职者“被害妄想”，还是面试官“意图不轨”？症状一：离职原因问了也不会说实话，有什么好问的求职者这边：如果说‘自我介绍’是最无聊的面试问题，那‘离职原...
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![如何根据简历准备面试问题]( "如何根据简历准备面试问题")
- (1)请你对简历上的信息进行补充，例如：a)要求你补充“目的why”：研究生为什么要学通讯工程啊？为什么给自己起了这个名字啊？为什么要从工商银行辞职啊？b)要求你补充“过程how”：你是怎么拿到思科赞助的啊？你是怎么样工作才被评选为“优秀员工”的？你英语6级口语考试是优秀，那你是怎么...
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![高级面试技巧把100个面试问题变成5个]( "高级面试技巧把100个面试问题变成5个")
- 1、你为什么到我们公司来?两名外语专业的大四学生，同校同班，一同应聘总裁助理职位。A说：“我毕业于某大学外语专业，22岁，平均学分90分，班级排名第一，是校学生会主席，组织过很多社团活动，还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长，有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。”B说：“我关注贵公...
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![面试时会遇到的问题]( "面试时会遇到的问题")
- 面试时会遇到的问题，面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。一起看看面试时会遇到的问题。面试时会遇到的问题11、你为何离开之前的公司？如果之前是被裁员的，这问题固然有点...
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![面试时最难的25个问题]( "面试时最难的25个问题")
- 1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题...
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![面试销售的问题及参考答案]( "面试销售的问题及参考答案")
- 1.你为什么想做销售工作？这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。2.你认为自己...
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![经典面试试题回答透析与评述]( "经典面试试题回答透析与评述")
- 近几年，面试题目不断翻新，考试的难度也不断加大。提醒考生们要足够重视事业单位面试考试。面试考试以考察考生的表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。不过，无论考题再变，万变不离其宗，通过经典的面试题目分析，了解最基础的回答要点与注意事项，从不同的回答优劣中总结经...
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![15个google变态面试问题]( "15个google变态面试问题")
- 1、一辆校车可以装多少个高尔夫球？应聘职位：产品经理。2、如果让你清洗西雅图的所有窗户，你会要求多少报酬？应聘职位：产品经理3、某个国家的人们都仅想生养男孩……，所有家庭在生养男孩之前是不会停止生养的。如果生养的是女孩，他们将继续生养，只到生个男孩为止。如果生养的是男...
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![面试管好嘴这些话题不能说]( "面试管好嘴这些话题不能说")
- 1.政治话题和宗教话题。2.前东家机密。3.内心的性别或种族偏见。或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。4.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使官凭这一点就反对你很不合理性，可是也无可...
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![面试时最难回答的25个问题]( "面试时最难回答的25个问题")
- 面试时最难回答的25个问题，面试是得到份作的关键，也是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，也让不少试官颇有压，现在分享面试时最难回答的25个问题。面试时最难回答的25个问题1１、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在...
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![企业HR招聘面试题库]( "企业HR招聘面试题库")
- 1、你对我公司有什么认识？2、我们为什么要雇请你呢？3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？5、你认为自己最大的弱点是什么？6、你在大学期间最喜欢的老师是谁？7、你能为我们公司带来什么呢？8、最能概括你自己的三个词是什么？9、你为什么来应聘...
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![面试时面对这些刁难问题随机应变]( "面试时面对这些刁难问题随机应变")
- 面试时面对这些刁难问题随机应变，在面试的时候面试官肯定会问各种各样的问题，其中不乏刁难求职者的问题，像以下这八类问题就属于刁钻型的，各位求职者一定要注意，在回答这些问题的时候应该要懂得随机应变。1．问“你还有什么问题要问吗”网友：“面试快要结束时，面试官一般都会问：‘...
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![面试遇到偏题解答技巧]( "面试遇到偏题解答技巧")
- 面试如大学联考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在...
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![四大最令人纠结的面试难题]( "四大最令人纠结的面试难题")
- 薪资，要不要主动提？纠结指数：★★★★★职场点评：无论在什么场合，薪资都是一个非常敏感的话题。而在面试这样一个博弈氛围甚浓的场景下，薪资问题该不该提？怎样提？都让非常多的求职者颇为纠结。小编建议，对于薪资问题最忌讳两个极端：一是亟不可待且狮子大开口，二是躲躲藏藏委曲求全。...
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![破解频繁跳槽者面试难题]( "破解频繁跳槽者面试难题")
- 跳槽是很多职场人普遍的加薪方式，但是过于频繁的跳槽往往给面试官造成不好的影响，比如你职业方向不明确、稳定性不够。实际上，频繁跳槽是现在职场人的常态，网络调查显示，超过76%的职场人有频繁跳槽的经历。那么在面试过程中，如何把这个HR认为的“污点”——频繁跳槽，不再成为弱...
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