职场中如何生存

职场中如何生存，当今职场竞争中，既请求工作才能出色、专业技艺优秀，又要社会交往才能强，在众人面前自若地表现某方面的专长，也是一种特别的才能，不但能增加个人魅力，而且能够大大进步职场竞争力，那么职场中如何生存？

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01职场生存法则第1条：勤奋

这条法则的重要性，就算放在2088年也仍会排在第一条。想在职场中生存地比其他人都好，勤奋绝对是必要条件。只有勤奋地付出，你才能把自己锻炼到动作比别人快、脑子转得比别人快、眼光看得比人远。

职场中的打工皇帝们虽有着不同的经历和成功的因素，但是勤奋，绝对是他们共同的一点。

02职场生存法则第2条：严谨地办事

这条法则，能让你减少90%的工作烦恼。职场中大部分的错误，都是粗心大意引起的。比如忘了投送重要文件、忘了办某件事、方案中漏了重要信息、忘了回复重要电话等等。都是办事不严谨引起的，接下来的一顿批评和一系列补救工作将让你更加焦头烂额。

所以，你只要为自己定下一个严谨办事的生存法则，将会为你减少90%来自工作烦恼，让你活得更开心，工作更有劲，还更受公司和领导的信任。

03职场生存法则第3条：有目标

包括人生目标、阶段性目标、短期目标，职场就像是一个巨大的原始森林，没有目标的人，就在这森林中打转，把自己耗死在森林中，那是迟早的事。

只有那些心怀目标的人，手握着属于自己职场“指南针”的人，才能走出这片森林，通往自己向往的世界。

所以，目标你在职场奋斗方向的指南针，阶段性目标则是路途上的里程碑，短期目标指引你的行动。在职场中想要拼出条属于自己的`成功之路，你就要坚定你的人生目标，一切工作和行动围绕这个点来进行，才不会岁岁年年都在原地打转。

04职场生存法则第4条：日程表

这条法则让你有条不紊的不二法门。上学时候有课程表、旅游有行程表、会议有会程表。这些X程表的作用是什么呢？

作用在于两点，一是提醒你明天的事务，让你提前做好准备；二是告诉你，明天把这些重要事情办好，你就完美地完成了明天的任务。

日程表也正是这个作用，你要把明天重点工作任务、需要处理的事务、个人学习计划等等，提前做好准备，次日一项一项对照执行，确保每天完成任务，久而久之，你就会因为办事高超的条理性，工作比别人更加从容有序。日程表评定好坏是有个参考标准的，就是是否和你的各个目标有高度一致性（参考第3法则），自己试试吧。

05职场生存法则第5条：4W+1R要素准则

这条法则让你拥有非一般的工作效率。为什么有的人工作效率低下？因为他们对工作的要素一无所知，边盲目地埋头骨干，遇到问题和阻碍了，才不断走回头路一一修正。

那么为什么不在做之前就先把工作的要素搞清楚，然后一气呵成地完成呢？4W+1R工作法则就是引导你如何办事，掌握事情要素，高效完成任务的一条简单易明，但行之有效的法则。

4W指的是What（什么事）、When（什么时候执行或者完成）、Where（执行地点）、Who（谁来执行）。1R（指的是Result期待结果，或者可以理解完成标准也行）。当你搞明白这五个要素，那么任务你几乎已经完成80%了。职场拼的就是效率，谁的效率高，谁上位速度就快。

06职场生存法则第6条：沙盘演练，先求胜而后求战

这里引用了孙子兵法一句名言：“是故胜兵先胜后求战，败兵先战而后求胜。”意思是说，经常打胜仗的军队，都是先有了胜算，再去进行战斗，而经常打败仗的军队，总是打了仗才想怎么去求胜。

在职场中，这种情况也是屡见不鲜。所以，我们要想事情办得顺利，达到最终我们期待的结果，沙盘演练就很重要。

所谓沙盘演练，只是在脑海中（涂鸦、书写、思维导图都可以）模拟事情的发展，不同的情况，我们应该如何应对？效果预计如何？如果不成，我们是否可以迂回解决？当思索定下，再去办事，就会无往不利。

07职场生存法则第7条：复盘，在思考中成长

如果你想通过学习成功者身上的特点，来复制成功，那么请认真看这一条法则。因为这是成功者们为数不多的共同点之一（第1点也是）。

复盘是指，在事情已经结束后，对这一过程在脑海中（涂鸦、书写、思维导图都可以）进行回放。

通过回放，观察自己做得特别优秀的地方、做得不足的地方、犯过什么错误、哪里可以进行快速改进的地方等等。通过对事情的回忆思考，让自己吃透这一次事情的经验，认识到自己能力的优劣，找到自身不足的地方进行改进，在思考中，保持自己的迅速成长。

很多人，工作了十余年，丝毫没有长进，原因就在于不会通过复盘来寻找成长点，该犯的错，一成不变的继续犯，所以才造成原地踏步的局面。

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一、职业定位明晰，综合才能突出

职业定位是经过职业取向、商业价值、职业时机三大要素来肯定最佳职业选择。作为职场人士，首先，你要理解本人最喜欢做的是什么工作?其次，最擅长的是

什么工作?最后，以为最有价值的是什么工作?这三个问题弄明白了，那么，职业定位也就明晰了。职业定位明晰与否，将直接影响着个人的整个人生进程和中心竞争力。

当然，假如一个人所控制的学问和信息总量大：人脉存折，社会人际关系广，这也是无量的力景。总之，资源越辛富，才能越强，个人中心竞争力越强。

二、不能改动规则，就要改良办法

职场人士只凭自已的才能，是无法改动职场竞争规则的。必需让本人做一个具有超强的执行才能的高手，看好了想好了就立刻行动，不错失良机，不糜费过多思索的时间。

在最短时间投入大量的有效行动，出色完本钱职工作，主动分担同事的工作，及时处理凼扰上司的问题，为企业发明最大的财富。如此，经过打造不可被取代的才能，提升个人中心竞争力。

强强联手、协作共赢，是职场人士高瞻远瞩的一种战略。正视本人的才能和短板，同时注重他人的优点和资源。个人才能是有限的，如能链接协作同伴的资源，就能从才能形式走向资源形式，这也是职场人士能否成为精英的关键。

三、与其竞争空间，不如竞争境地

面对工作中比本人强的对手，心态要虚怀若谷，与之展开良性、合理的竞争。只要具有积极安康的心态，才干把这种良性的竞争当成本人每天积极进取的动力源泉。

首先，要勇于比赛。不要觉得这一次的时机失去了，将来就永远没有时机了。选择放弃的人，才是真正的失败者。

其次，要把比本人强的人视为本人超越的目的。要认识到本人曾经落后，认真思索自已今大应该怎样做，明天应该怎样做，将来才有可能超越他。

最后，要开掘本人的特质，做到人无我有，人有我新，人新我强，要选准将来准备超越的范畴，才干营造一个让本人的才能充沛发挥的平台。

四、强化本身优势，打造中心竞争力

个人职场中心竞争力，即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、共同的.学问和技艺。中心竞争力好像一把尖利的刀，应用好它便能够随便地切开一次次机遇的口子。不时打造和强化中心竞争力，是职场人士们的杀手锏!

在职业生活中，首先应明白本人的优势，并以这些优势来构成本人的中心竞争力。要分明地理解本人到底有什么是能让朋友、同事、上级指导及周边的人值得称道的东西，而这些“东西”就是财富，就是中心竞争力。

一旦具备了强大的中心竞争力，当面对职场裁员风险和各种职业危机时，就具有了主动选择或“择良木而栖”的资本，而职业生活也不会由于职业时机的改动而发作严重生存危机，就可以在竞争中脱颖而出、独占鳌头。

中心竞争才能是职业人士生存的利器，是表现个人商业价值的重要根据。无论在何种性质的企业任职，作为职业人必需晓得本人将来的开展方向和职业目的，并不时积聚和提升本人的综合才能，增强综合力的培育，才干成为在某个范畴不可被别人替代的优秀职场精英。

由此推断，在惨烈竞争的职场，要想稳操胜券，决胜千里，必需也要有一种不可复制的中心竞争力，有了这种中心竞争力，才干确保你在职场开展上顺风顺水顺意。