职场中如何获取同事的好感

职场中如何获取同事的好感，职场中并不只有硝烟弥漫，更多的是做事先做人的潜规则，只有亲和融洽的人际关系，和睦相处的工作环境，能力合作的团队精神，才能成为获取他人信任与好感的途径，才能成为成就自己事业的阶梯。职场中如何获取同事的好感？

职场中如何获取同事的好感1

一、要学会与他人合作；不管公司还是单位的规章制度多完善，要做好一份工作总是无法离开同事们的配合，而且，融洽的工作环境和和睦的同事关系，容易形成同事间亲和与融洽，只有齐心协力上下一心，绝对会有利于工作的质量。要知道，和睦的同事关系绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。

二、要懂得与别人分享；要做成一件事或成就一个事业，光靠一己之力是绝对不行的，需要团队的力量也需要同仁和朋友的协助和支持，因此，多跟别人分享你的看法，多听取并能虚心接受别人的意见和建议，才能拓展你的工作思路，才能成就你的事业。因此，懂得分享他人成功经验或失败教训的人，通常比别人更容易成就自己的事业。

三、记得经常面带微笑；与客户或朋友交往中，不要由于工作繁忙或烦心而紧绷着脸紧锁起眉头，尤其是在烦恼的时候更要记得让自己展示微笑，有好心情好心态时才会有人生好的状态，对会发现人生中美丽的瞬间，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是打扫卫生的大妈，都应展示你灿烂的微笑。

四、低调为人善解人意；在职场中低调做人和善解人意是基本的潜规则，谁也不喜欢跟个性强烈喜欢张扬炫耀和自以为是的家伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神处处以个人利益或小团体利益为重的人，通常都会被同仁们唾弃，因此，同事生病时的一个电话，同事忙不过来时的出手相助，都会让你在公司博取好感的'方式。

五、切忌擅自搞小圈子；

领导们最不喜欢部下们拉帮结派形成一个个的小圈子，这不但会降低工作效率而且还容易出现不和谐的工作环境，因此，如果你在单位里应尽量别参与到这样的小圈子中，除非是公司领导层的小圈子，因为如果你能成功进入领导们的核心圈子，说明你在公司领导的心目中已经取得了让领导肯定的工作地位。

六、要有原则但不固执；事业成功者通常都是那些讲原则但又不拘泥原则的人，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见，不会万事躬迎，唯唯诺诺，这样容易给人留下毫无主见，懦弱无能，办事能够不够的负面印象，同时，过分的讲原则也会给人留下不懂得灵活运用规则达成事情结果的坏印象。

七、认准阿谀奉承对象；职场中没有马屁是绝对不行的，但只奉迎上司的阿谀奉承绝对会触犯众怒，尤其是平时不把同事放在眼里，看到同事如同看到空气，并且经常苛刻对待同事下属，这样的势利眼无疑是在给自己到处树敌。如果你平时不能善待别人，关键的时候你也别想得到别人的善良。

八、对待他人别太严厉；也许你的严厉态度只想把工作做好，然而，在别人的眼里却是刻薄和缺乏人情味的表现，除非你的部下等米下锅，否则他绝对不会喜欢跟一个处处挑刺时时找你麻烦的领导共事，平时部下工作完成出色时听不到你的一句表扬话，你把它当成是理所当然的事情，而当部下工作遇到困难甚至没有达到理想目标时，你又骂不绝口，试问这样的你又怎么可能得到人心?

职场中如何获取同事的好感2

和同事不能像和朋友之间一样相处

你要清楚，你来公司是为了工作，绝不是来结交朋友的，和同事之间不能像和朋友之间一样相处。因为同事关系和朋友关系是不一样的，你们的相处只要和谐就可以了，别指望别人会在你困难时拉你一把，别人不帮你并不代表他们就错了，他们没有帮助你的义务。

团结合作很重要

在公司里工作，没有人能够单打独斗，因为单打独斗是很难做出成绩的。不论什么时候，公司里的员工都需要团结合作，只有团结合作才能取得好结果。

多与人交流参加互动，不要太高冷

在公司里，人际交往能力是非常重要的，因为强大的人际交往能力能够让你的人员更好。

你一定要多与其他同事交流互动。不要置身事外让大家忽略你，即便你做的只是简单的主动问好以及随便聊聊天，那也是可以的。大家永远都喜欢亲和力强的`人，而不喜欢高冷的人。

放下偏见，正视别人的优点

在职场，不喜欢一个人的时候，总是看她各种不顺眼。这是很正常的，每个人都可能会有这样的偏见。可如果能放下偏见，你常常会发现，其实每个人都有自己的优点和缺点。

无论面对什么样的人，你都要学会试着打破自己的观念，从别人身上找优点。你可以学习别人身上的优点，这样才能让自己快速进步。

可以做一个老实人，但不要太老实

在公司里想要与同事搞好关系，就要做一个老实人，不要只做一些表面上的工作。但是不能做一个太老实的人，因为太老实的人是容易被欺负的。