好习惯让你叱咤职场

好习惯让你叱咤职场，职场是大多数人无法逃避的生活场景之一，如何在职场中如鱼得水，本文主要介绍好习惯让你叱咤职场。

好习惯让你叱咤职场1

制定明确的目标并进行目标管理

1、制定明确的目标：没有线路图什么地方也去不了，目标就是构筑成功的砖石。目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的依据，二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。有98%的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体，无法衡量是否实现了那会降低了你的积极性。

2、进行目标管理：把整体目标分解成一个个易行的目标。把你的目标比喻成一个金字塔，塔顶就是你的人生目标，你定的目标和为达成目标而做的每一件事都必须指向你的人生目标。

热诚的态度

一个人能否成功，取决于他的态度!成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的.思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功：我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。

自律性强：自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响

1、当你生气时，你能沉默不语吗

2、你习惯于三思而后行吗

3、你的性情一般是平和的吗

4、你习惯让你的情绪控制你的理智

谦虚好学

1、你是否把不断地学习更多的知识作为你的职责

2、你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表意见

3、当你需要知识时，你知道如何寻找吗?越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的机会。

好习惯让你叱咤职场2

沟通，沟通，还是沟通。

尤其是在你们刚刚成为上下级关系的时候，你或你的上司对工作和环境都不是太熟悉，那么不要觉得为上司提供太多的信息或是问他太多问题是过分的表现。没有什么所谓的愚蠢的问题，你要把沟通的过程看成是收集信息的过程。

不过，如果上司不喜欢，那么就不要贯彻将沟通进行到底的原则了。这个时候你最好直接问问上司，你所提供的信息是足够了，还是已经太超过了。

回应老板说的话。

几乎每个上司都喜欢会有所回应的倾听。当你的上司要求你做什么或者在如何改进你的工作的问题上给你提出了不少建议，那么你要让他知道你听进去了。

有合作精神。

当你的上司有了某个新想法，那么你要以有建设性的方式给予回应，而不是往他的头上泼冷水。

建立良好的关系。

如果你能同部门的所有人，无论是公司里的同事还是公司外的客户建立良好而亲密的关系，那么你的上司一定会觉得面上有光。通过和这些人的交往，你可以得到很多，比如如何改进消费者服务等等。这是你的上司需要的信息，也对你的职业发展有着相当大的益处。这是一个双赢的过程。

知道如何适应上司。

你的上司是不是十分注重细节?还是注重结果胜过过程?上司的性格在你的事业发展上远比你想象得重要。同样重要的还有，你得知道上司需要的是什么样的员工。例如，一个注重细节的上司，很可能希望他的下属也和他一样。但是一个没有时间注重细节的上司很却很可能希望他的下属能花点时间在细节上努努力。

了解上司不能忍受的事情。

如果你的`上司一再声明他最讨厌的事情就是在上午一开始的时候就被人打断工作，那么你就千万不要一到公司就去干跑到他的办公室去提交任务进度之类的事。除非这些事紧迫到火烧眉毛了，否则你就不要去踩上司的地雷。

提前了解上司的需求。

一旦你同上司一起工作一段时间后，你就应该能猜到他再做某件事之前大概需要那些材料和信息。如果你能把他所需要的资料提前准备好，那么在他眼里你就是块闪闪发光的金子。

把你的思想认识提高一级。

当然，你肯定还是要完成自己的工作的。但是，当上司在考虑哪个下属适合升职的时候，他们常常会优先考虑那些会站在上司角度上去思考问题的人。

开放头脑，接受新事物新想法。

当上司向你提出一个新的想法，不要拒绝或是泼冷水。如果你觉得这个想法根本不可行，那么可以在稍后通过一种更为成熟、更为负责的，成年人的方式去跟上司探讨一下。

专注于你的工作。

如果每个问题都要拿出来跟上司谈一谈，这显然不是一个好的策略，但是如果每次都耸耸肩膀，对上司言听计从，在职场上也不会吃香。上司都喜欢专注于工作的员工。这就意味着你要对工作既表现出巨大的热情，又能在看到改进空间的时候提出你的意见。