职场关键能力结论

职场关键能力结论，职场上，参与竞争的对象是人，只有掌握别人不具备的底层能力——沟通，你才能轻松应对大家都害怕的应付人问题，现在分享职场关键能力结论。

职场关键能力结论1

1、定位人生的能力

自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体职场压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多职场压力的反思最后往往都要归结到这个方面。

卡耐基说：我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一要有正确的价值观念。而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。

2、调整心态的能力

法国作家雨果曾说过：思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力应尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。

如同有人研究所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪，也较能使问题导向正面的结果。

3、自我反省的能力

对于一个积极进取的人而言，面对业务指标压力时可以自问，如果没做成又如何?这样的想法并非找借口，而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身个性较容易趋向于逃避，则应该要求自己以较积极的态度面对压力，告诉自己，适度的压力能够帮助自我成长。

4、平衡生活的能力

我们要主动管理自己的情绪，注重业余生活，不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间：与他人共享时光，交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式，选择适宜的运动，锻炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的.习惯，逐渐体会它对你身心的裨益。

5、管理时间的能力

工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴，总是觉得很多事情十分紧迫，时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理，关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会弹钢琴.对工作要有前瞻能力，把重要但不一定紧急的事放到首位，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。

6、人际沟通的能力

平时要积极改善人际关系，特别是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求主管的协助，不要试图一个人就把所有压力承担下来。同时在压力到来时，还可采取主动寻求心理援助，如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。

7、自我提升的能力

既然压力的来源是自身对事物的不熟悉、不确定感，或是对于目标的达成感到力不从心所致，那么，疏解压力最直接有效的方法，便是去了解、掌握状况，并且设法提升自身的能力。

通过自学、参加培训等途径，一旦会了、熟了、清楚了，压力自然就会减低、消除，可见压力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解压力，则是因为本身的能力并未提升，使得既有的压力依旧存在，强度也未减弱。

8、活在今天的能力

压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。

职场关键能力结论2

1、改变自己，影响他人

很多人一遇到问题就是抱怨社会，责怪环境，总是在客观因素上找原因。殊不知，真正的原因其实是他自己。

要想成功，就必须从自己做起，与其要求别人，不如改变自己。只有在职场上形成一定的人设，具备一定的影响力，你才能赢得他人的认同。

改变自己，影响他人。

这个步骤的关键在改变、影响两个动词上，改变的对象是自己，不是他人。要想改变自己，必须从心态入手。当你想明白自己为什么要改变，改变的好处，做足改变的准备后，你才能从内心主动调整自己的状态，愿意向前走一步，与众不同。

如何改变？你可以通过读书，或靠近优秀的人，也可以利用市面上的工具，对自己进行各方面的刻意练习。

改变自己，是自救，影响别人，是救人。改变自己，不是为了取悦他人，而是为了成长！

2、理解他人，摆脱情绪控制

当你具备了一定的认知，一定的世界观，你就会发现。只有掌握共情，利用同理心，才能理解他人。而你正也因为理解了他人，控制住情绪，推进了事情的解决。

心理学上有个踢猫效应，因为上司的情绪影响到下属，下属影响到妻子，妻子 影响到孩子，孩子一脚踢向无故的'猫，猫跑到了街道引起交通事故。

你看这一连串的反应就是因为一个人的情绪没有控制住，所衍生出的一系列反应。在沟通中，当你学会理解他人，懂得换位思考，就能摆脱情绪对你的控制，从而避免一切事情脱离你的控制。

李笑来在《把时间当作朋友》中说：“很多人所谓的"无法控制情绪"，其实只是想不明白而已。另一个说法很形象——想不开！”

3、擅用工具，变工具为连接

心理学家安德斯·艾利克森在《刻意练习》中说，“天才"是训练的产物。几乎所有的成功者，都是通过年复一年的刻意练习，一步步改正，没有捷径可走。

更有一万小时定律说，任何事情只要你做够10000个小时，你就是行家。所以很多人为了提升沟通能力，不是报班，就是加入社团，想让自己成为沟通高手。

可真正的沟通者，从来不会让自己成为工具的努力，而是借工具而生，变工具为武器，让工具成为自己连接人脉的接口，一生二，二生三，三生万物。

沟通能力是职场的底层技能，要想成为真正的沟通高手，你就必须改变自己，影响他人，不让自己被情绪所控制，利用时下各种有利的工具，让自己成为人际关系的连接端口！